為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核，完善考核工作機(jī)制，落實(shí)省委組織部《關(guān)于全面推行公務(wù)員平時(shí)考核的通知》文件精神，潁東區(qū)結(jié)合區(qū)情實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。潁東區(qū)高度重視公務(wù)員平時(shí)考核工作，統(tǒng)籌部署推進(jìn)，明確要求各級(jí)機(jī)關(guān)黨委（黨組）要積極履行平時(shí)考核工作主體責(zé)任，結(jié)合實(shí)際制定平時(shí)考核工作方案，報(bào)區(qū)委組織部備案后實(shí)施。

強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。潁東區(qū)委組織部定期開展檢查指導(dǎo)工作，每季度末按一定比例抽取相關(guān)單位，就考核辦法、考核評(píng)價(jià)體系、考核的程序等開展實(shí)地督導(dǎo)，每年實(shí)現(xiàn)全覆蓋督導(dǎo)一次，對(duì)沒有及時(shí)開展或沒按規(guī)定開展公務(wù)員平時(shí)考核工作的，及時(shí)通報(bào)。

注重提質(zhì)增效。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持分級(jí)分類，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，真正把公務(wù)員平時(shí)考核工作落到實(shí)處。切實(shí)增強(qiáng)考核的區(qū)分度、精確度、識(shí)別度，不斷提高工作質(zhì)效，激勵(lì)引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢記初心使命、更好擔(dān)當(dāng)作為。

精準(zhǔn)運(yùn)用結(jié)果。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性地加強(qiáng)公務(wù)員激勵(lì)約束、培養(yǎng)教育，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，營(yíng)造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為好等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式予以表?yè)P(yáng)，把平時(shí)考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤。