近年來(lái)，潁州區(qū)高度重視選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，始終把選調(diào)生作為干部隊(duì)伍的重要后備力量，切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)生管理，助力選調(diào)生在基層干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。

  注重基層鍛煉。嚴(yán)格落實(shí)“一人一村”選派任職要求，安排選調(diào)生到軟弱渙散村或集體經(jīng)濟(jì)薄弱村任職，深入基層參與農(nóng)村工作，了解民情民意，提高解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和局面的掌控能力。近三年來(lái)，先后選派18名新錄用選調(diào)生下派至農(nóng)村擔(dān)任書記助理，充實(shí)基層基層干部隊(duì)伍，參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作，豐富工作閱歷，增長(zhǎng)知識(shí)才干，進(jìn)一步激活基層干部活力。

  注重結(jié)對(duì)幫帶。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部與選調(diào)生幫帶制度，確保選調(diào)生在工作方法上有人教、工作作風(fēng)上有人帶、工作困難時(shí)有人幫。為每名選調(diào)生確定政治素養(yǎng)過(guò)硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或村干部作為幫帶責(zé)任人，每月與選調(diào)生進(jìn)行1次談心談話和心理輔導(dǎo)，及時(shí)了解選調(diào)生的動(dòng)態(tài)，幫助解決工作、生活中遇到的困難，積極幫助選調(diào)生融入基層，真正把選調(diào)生培養(yǎng)工作落到實(shí)處。

  注重管理考核。嚴(yán)格按照選調(diào)生管理辦法抓好日常管理工作，落實(shí)好日?？记?、請(qǐng)銷假等管理制度。量化考核指標(biāo)，選調(diào)生每月上報(bào)一篇工作信息，至少發(fā)表2篇網(wǎng)評(píng)信息，每年撰寫一份國(guó)情調(diào)研報(bào)告。建立選調(diào)生微信交流群，及時(shí)掌握選調(diào)生在村工作動(dòng)態(tài)。通過(guò)民主測(cè)評(píng)與個(gè)別談話相結(jié)合、定期考核與日常跟蹤相結(jié)合的方式，開(kāi)展選調(diào)生考核工作，確保選調(diào)生科學(xué)評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)使用。