近年來，界首市委高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，在年輕干部選拔、培育、管理、使用上用心用情，著力鍛造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍鐵軍。

念好“選”字訣，全方位多角度考察干部。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部考察時(shí)，廣泛聽取考察對象分管領(lǐng)導(dǎo)、分管工作人員意見，深入了解干部朋友圈、生活圈，廣泛征求紀(jì)檢、信訪等7個(gè)部門意見、單位黨組織意見、黨員干部服務(wù)社區(qū)意見，實(shí)行廉潔自律情況及政治素質(zhì)情況說明“雙簽字”，通過切實(shí)有效的措施，力求對干部精準(zhǔn)畫像，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

念好“育”字訣，加強(qiáng)對年輕干部培育鍛煉。加強(qiáng)思想淬煉，充分發(fā)揮黨?！瓣嚨亍薄叭蹱t”作用，通過舉辦青干班、春訓(xùn)班等培訓(xùn)班，強(qiáng)化年輕干部思想淬煉。加強(qiáng)政治歷練，選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、招商引資、項(xiàng)目會戰(zhàn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中接受歷練，讓年輕干部的急難險(xiǎn)重工作崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，選派新提拔優(yōu)秀年輕干部到信訪、巡察等部門接受實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升干部應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、調(diào)查研究能力等。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，擇優(yōu)推薦園區(qū)、經(jīng)濟(jì)、發(fā)改、商務(wù)、招商等部門年輕干部到上海、省廳跟班學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。2021年選派了90余名年輕干部到項(xiàng)目一線鍛煉，選派4名干部到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。

念好“管”字訣，嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍管理，召開年輕干部座談會，與新提拔干部進(jìn)行談心談話，傾聽年輕干部心聲，及時(shí)答疑解惑。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒，引導(dǎo)廣大年輕干部樹立正確政績觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀。出臺《關(guān)于建立青年干部激勵關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》，從思想上、工作上、生活上切實(shí)關(guān)心關(guān)愛年輕干部，實(shí)施人才安居工程，出臺《界首市人才購房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》，2021年累計(jì)為398名年輕干部兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼217.1萬元。

念好“用”字訣，注重發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部。建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，日常注重收集各單位評獎評優(yōu)信息，年度綜合考核時(shí)開展調(diào)研談話，推薦優(yōu)秀年輕干部，拓寬干部選拔使用渠道，通過“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、調(diào)任等方式選拔使用年輕干部，2021年提拔年輕干部49人，占提拔總數(shù)的64.5%，選拔8名年輕的“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，占“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的53.3%。