潁州區(qū)嚴(yán)格貫徹落實(shí)省委、市委工作要求，圍繞“育管愛”三方面不斷激勵(lì)選派干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)，提振工作精氣神，全力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

“育”好一批干部聚人心。堅(jiān)持思想引領(lǐng)，注重培訓(xùn)教育。開展第八批選派干部培訓(xùn)班，幫助新一輪選派干部盡快熟悉工作、進(jìn)入角色、打開局面。分批次組織選派干部到區(qū)內(nèi)外集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村觀摩學(xué)習(xí)，定期分享關(guān)于鄉(xiāng)村振興、基層黨建的政策文件和做法經(jīng)驗(yàn)，為選派干部拓寬工作思路。在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施前提下，采取個(gè)別談話、電話交流、工作提示、座談務(wù)虛等方式，加強(qiáng)對選派干部的思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的思想自覺和行動(dòng)自覺。

“管”好一批干部穩(wěn)人心。從嚴(yán)管理干部，組織約束是關(guān)鍵。潁州區(qū)嚴(yán)格按照“八個(gè)一律”要求，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道加強(qiáng)駐村管理，指導(dǎo)駐村干部開展疫情防控和基層黨建、鄉(xiāng)村振興工作。采取實(shí)地考核、督查暗訪、微信共享定位、視頻電話等方式管理，確保選派干部在崗在位。組成聯(lián)合考核組，對全區(qū)123名第八批選派干部進(jìn)行年度考核，全面了解在村工作情況。廣泛征求聽取黨員干部群眾的意見，統(tǒng)籌群眾評價(jià)、村干部反饋情況等因素綜合確定考核等次并及時(shí)公示。

“愛”護(hù)一批干部暖人心。堅(jiān)持厚愛為本，用心用情服務(wù)。修訂《潁州區(qū)選派干部管理實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)生活補(bǔ)助、往返交通費(fèi)和通訊補(bǔ)貼，統(tǒng)一組織健康體檢，購買人身意外傷害險(xiǎn)。制定《潁州區(qū)選派干部辦公經(jīng)費(fèi)管理辦法》，確定 每個(gè)駐村工作隊(duì)辦公經(jīng)費(fèi)3萬元，并對支出范圍和報(bào)銷流程進(jìn)一步明確。常態(tài)化開展走訪慰問和座談交流，及時(shí)掌握選派干部工作、思想動(dòng)態(tài)。春節(jié)期間，部領(lǐng)導(dǎo)通過送上慰問品、談心談話、一線走訪等方式分赴各地，向選派干部送去組織的關(guān)懷與溫暖。