為進一步促進年輕干部健康成長，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神，阜南縣鹿城鎮(zhèn)倡導(dǎo)青年干部在工作中常懷“青年三問”，問初心、問進取、問趕超，強化三大舉措，用心用情做好年輕干部培育工作。

  強化政治引領(lǐng)，樹立正確導(dǎo)向。定期開展鹿城鎮(zhèn)青年干部座談會，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主持會議，與全鎮(zhèn)年輕干部面對面座談交流，圍繞工作、生活、學(xué)習(xí)、成長等主題暢所欲言，與年輕干部分享成長經(jīng)驗，提振實干熱情，勉勵大家時刻牢記習(xí)近平總書記對年輕干部的諄諄教誨，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。

  強化制度建設(shè)，激發(fā)干部動能。印發(fā)《鹿城鎮(zhèn)“全縣打頭陣、全市爭先進、全省有影響”工作激勵考核實施方案》，為鹿城年輕干部成長建立制度導(dǎo)向，將“一改兩為五做到”的目標要求和“務(wù)實、規(guī)范、創(chuàng)新、精準、高效”的工作理念通過制定常態(tài)化工作、階段重點工作和加減分項目相結(jié)合的考核評比激勵機制體現(xiàn)，以健全制度為先，激勵年輕干部深刻領(lǐng)會“刀要在石上磨，人要在事上練”的精神內(nèi)涵，鼓勵年輕干部拉高標桿、練出本領(lǐng)。

  強化思想教育，改進工作作風(fēng)。重視思想教育工作，多次邀請市縣理論專家為鹿城鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部授課，圍繞“黨的十九屆六中全會精神”“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等內(nèi)容開展宣講培訓(xùn)，促進年輕干部不斷延伸知識觸角、提高思想認識。鼓勵年輕干部包村入戶，在工作學(xué)習(xí)中堅持學(xué)中有思，踐中有悟，為實現(xiàn)鹿城各項工作目標貢獻智慧和力量。