為全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施，臨泉縣廟岔鎮(zhèn)采取好中選優(yōu)、幫帶結(jié)合、培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重的方式，多措并舉加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和服務(wù)管理工作，保證村級(jí)后備干部隊(duì)伍素質(zhì)高、作風(fēng)硬、適崗能力強(qiáng)。

一是拓寬選拔渠道，建立成長(zhǎng)檔案。重點(diǎn)從村團(tuán)支部書記、婦代會(huì)主任、致富能手、大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人中進(jìn)行全面摸底調(diào)查，逐個(gè)進(jìn)行資格審核，將政治思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人才納入培養(yǎng)對(duì)象，目前已建立完善“一人一檔”后備干部檔案36份。

二是以先鋒網(wǎng)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和“雙技”培訓(xùn)課堂為主陣地，組織村級(jí)后備干部開展多種培訓(xùn)，不斷提高他們的政策理論水平、文化知識(shí)水平和農(nóng)村工作方法，定期不定期的與后備干部進(jìn)行談心交心及時(shí)了解后備干部的思想工作情況，做到政治上嚴(yán)要求，能力上多培養(yǎng)，生活上多關(guān)心。  

三是推行結(jié)對(duì)幫帶，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每一名村級(jí)后備干部明確一名現(xiàn)任的村干部作為培養(yǎng)聯(lián)系人，做好“傳、幫、帶”工作。對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不合格的后備人選及時(shí)淘汰，對(duì)條件優(yōu)越、能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到后備干部隊(duì)伍人才庫中，達(dá)到管好用活的效果。  

四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增進(jìn)實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部積極協(xié)助村“兩委”開展黨建宣傳、廉政建設(shè)、禁毒宣教、控違拆遷、綜治維穩(wěn)、社會(huì)事務(wù)管理等工作，使村級(jí)后備干部在具體工作實(shí)踐中開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，著力打造一支綜合素質(zhì)過硬的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。