近年來，阜南縣堅持真情關(guān)懷與嚴(yán)格要求相結(jié)合，在關(guān)懷上、選拔上、使用上做好功夫，全面了解選調(diào)生思想狀況和工作情況，助力選調(diào)生健康成長、干事創(chuàng)業(yè)。

  一是傾心關(guān)懷，助力選調(diào)生扎根基層。建立健全選調(diào)生培養(yǎng)使用工作機制，將選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作總體規(guī)劃。專人負(fù)責(zé)辦理選調(diào)生的保險、入編和任職等手續(xù)，聯(lián)系申請公租房等保障性住房，保障選調(diào)生相應(yīng)待遇，解決選調(diào)生食宿問題。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為第一責(zé)任人制度，發(fā)揮“傳幫帶”作用，定期與選調(diào)生座談，了解其思想、工作、生活狀況，幫助他們調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境、熟悉工作，讓選調(diào)生安心扎根基層，確保“留得住、干得好”。近2年來，開展選調(diào)生座談、談話70余次。

  二是選拔培養(yǎng)，助力選調(diào)生能力提升。將選調(diào)生納入年輕干部培育總體計劃，與優(yōu)秀年輕干部同步培養(yǎng)，以“坐下來學(xué)+走出去看”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，積極組織選調(diào)生參加省市縣舉辦的各類培訓(xùn)，不斷提升選調(diào)生工作能力和服務(wù)社會服務(wù)發(fā)展的能力。建立考核制度，縣委組織部每年對任期內(nèi)選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)情況進行一次綜合考核，結(jié)合考核結(jié)果，對他們的管理方法、培養(yǎng)計劃和使用方式進行調(diào)整，確保選調(diào)生朝著有利于成長的方向順利發(fā)展。去年以來，組織選調(diào)生參加各類培訓(xùn)33人次。

  三是大膽使用，助力選調(diào)生成長成才。堅持將脫貧攻堅一線作為鍛煉培養(yǎng)選調(diào)生的“練兵場”，嚴(yán)格按照省委、市委、縣委要求，將新分配的選調(diào)生分配到鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重村、集體經(jīng)濟重點扶持村和開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)的選點村進行鍛煉。搭建鍛煉成長平臺，委派選調(diào)生參與基層黨建、征地拆遷、信訪維穩(wěn)和精準(zhǔn)扶貧等工作，進一步豐富閱歷，增長才干，對表現(xiàn)優(yōu)秀選調(diào)生的大膽提拔使用。同時，有計劃選拔優(yōu)秀選調(diào)生到上級機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，進一步擴寬選調(diào)生培養(yǎng)和發(fā)展空間，使其接受不同層次、不同環(huán)境、不同崗位的鍛煉培養(yǎng)，促進全面發(fā)展。目前，在2021年縣鄉(xiāng)換屆中提拔優(yōu)秀選調(diào)生13人。