潁東區(qū)堅(jiān)持把“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，通過選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“火車頭”推動(dòng)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)整體功能最大化。

突出人事相宜，嚴(yán)把“一把手＂人崗相適度。按照重要崗位干部配備的要求，著力選拔政治素質(zhì)強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好的干部擔(dān)任“一把手”。立足不同部門、不同崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，選配具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)或工作經(jīng)歷并作出過突出業(yè)績的干部擔(dān)任一把手。2021年結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了綜合分析研判，共從急難險(xiǎn)重任務(wù)和中心工作一線選配擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職23人。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升“一把手”專業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞中央、省、市以及區(qū)內(nèi)的中心工作和任務(wù)，建立適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子正職建設(shè)需要的制度培訓(xùn)體系。采取域外培訓(xùn)和區(qū)內(nèi)常規(guī)培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦黨校主題培訓(xùn)班、能力強(qiáng)化培訓(xùn)班、專題研討培訓(xùn)班，通過集中研討、專題研討、理論研討等形式，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子正職的科學(xué)理論、理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提升服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展等方面的能力。換屆以來，潁東區(qū)對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職進(jìn)行了全覆蓋培訓(xùn)。

完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)“一把手”執(zhí)行力。要求領(lǐng)導(dǎo)班子正職要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的政治自覺和行動(dòng)自覺。2017年以來年度綜合考核時(shí)，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子正職落實(shí)民主集中制情況納入綜合考核內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)班子正職講“政治”、講“民主”。開展領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人“大走訪”活動(dòng)，結(jié)合干部駐點(diǎn)聯(lián)系群眾制度、基層黨建規(guī)范提質(zhì)活動(dòng)以及精準(zhǔn)扶貧工作，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人要定期深入基層一線，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，為群眾解難題。

關(guān)心愛護(hù)干部，激勵(lì)“一把手”擔(dān)當(dāng)作為。重視對干部的人文關(guān)懷，從生活上、政治上、待遇上關(guān)心關(guān)愛干部，幫助干部解決實(shí)際問題。區(qū)委出臺(tái)《潁東區(qū)干部帶薪休假實(shí)施辦法》、《潁東區(qū)關(guān)懷激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部辦法》，要求領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”帶頭休假、帶頭維護(hù)干部職工休息休假權(quán)利；每年安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政一把手體檢，并要求各單位必須為干部安排年度體檢一次；嚴(yán)格兌現(xiàn)年度綜合考核獎(jiǎng)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨政負(fù)責(zé)人，優(yōu)先評先評優(yōu)；全面開辟晉升職級通道，調(diào)動(dòng)“一把手”工作積極性，2020年以來“一把手”職級晉升51人次。