為進(jìn)一步加強(qiáng)新任村“兩委”干部隊伍建設(shè)工作，奮力打造一支擔(dān)當(dāng)作為、致富領(lǐng)富的村“兩委”干部隊伍，全面適應(yīng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新形勢新要求，潁東區(qū)冉廟鄉(xiāng)多舉措做好新任“兩委”干部隊伍建設(shè)工作。

以加大培訓(xùn)指導(dǎo)來干事。將村干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)好干部的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，補(bǔ)足精神之“鈣”。抓好專業(yè)化能力提升，針對干部實際需要，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，切實解決“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”問題。

以完善關(guān)懷機(jī)制來激勵。構(gòu)建鄉(xiāng)村干部談心談話長效機(jī)制，幫助干部消除心結(jié)、查找不足、明確方向，切身感受到組織的溫暖。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人定期主動找村黨總支書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子定期到所駐點的村找村干部開展談心談話，加強(qiáng)村整體班子之間溝通，更好地協(xié)作配合。從思想上降壓、工作上減壓、生活上解壓，著力解決村干部最關(guān)心、最直接的問題，從而凝聚人心，激發(fā)潛能，促使村干部保持良好的心理和生理狀態(tài)，聚精會神地干工作、盡職責(zé)。

以完善監(jiān)督機(jī)制來約束。嚴(yán)格的監(jiān)督管理和嚴(yán)明的紀(jì)律約束，實際上就是對干部的關(guān)愛和保護(hù)，也是增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的保證。失去硬性約束的干部，難以忠于職守、履行責(zé)任，也容易助長僥幸心理和投機(jī)行為。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、管教結(jié)合、疏堵結(jié)合，不斷強(qiáng)化村級干部的法紀(jì)意識和自律意識，使每個同志切實增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。要建立干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，防止干部走偏，保護(hù)干部成長；健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究制度，對權(quán)力運行形成硬約束；建立村干部監(jiān)督群眾參與機(jī)制，不斷拉近村干部與群眾距離，凝聚良好干群關(guān)系。