界首市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、阜陽(yáng)市人才工作決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極對(duì)沖區(qū)位、資源等不利影響因素，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求引才育才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

注重政策引領(lǐng)，厚培人才發(fā)展“營(yíng)養(yǎng)土”。堅(jiān)持“干五年、看十五年、謀劃三十年”，組織編制《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《人才工作質(zhì)量提升行動(dòng)計(jì)劃》，制定年度人才工作要點(diǎn)和行事歷，理清界首中長(zhǎng)期人才工作的目標(biāo)任務(wù)、政策機(jī)制和推進(jìn)措施，建立年度任務(wù)、責(zé)任清單，明晰重點(diǎn)，壓茬推進(jìn)。加快構(gòu)建契合界首產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求的人才政策體系，先后出臺(tái)“黨政人才23條”、“企業(yè)人才26條”和8個(gè)配套文件，對(duì)全職引進(jìn)的急需緊缺人才，最高可給予220萬(wàn)元生活補(bǔ)助。對(duì)在企業(yè)工作滿一年、計(jì)稅年薪10萬(wàn)元以上的高技能人才、高級(jí)管理人才、科技研發(fā)人才，按照個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家和專(zhuān)家休假療養(yǎng)制度，確保人才在界首工作薪酬有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有資助、學(xué)習(xí)有平臺(tái)、合作有扶持、貢獻(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)、居住有保障、需求有幫助。

實(shí)施重點(diǎn)工程，打造人才發(fā)展“加速器”。實(shí)施黨政人才能力提升工程，開(kāi)辟人才引進(jìn)“綠色通道”，累計(jì)引進(jìn)524名碩士研究生和“雙一流”院校本科生；持續(xù)開(kāi)展“千名干部進(jìn)高?！被顒?dòng)，不斷提升黨政人才的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；定期選派青年干部到項(xiàng)目建設(shè)等一線歷練，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才拔尖工程，面向不同行業(yè)和領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)展拔尖人才評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感。實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程，連續(xù)三年在上海交大舉辦工信部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才高級(jí)研修（界首）班；組織開(kāi)展“功勛企業(yè)家”評(píng)選，激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。實(shí)施本土人才培育工程，積極協(xié)助申報(bào)人才項(xiàng)目，累計(jì)入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程（計(jì)劃）人才2人，省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才6人、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才24人，阜陽(yáng)市杰出人才2人、“領(lǐng)創(chuàng)工程”人才12人；獲批省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個(gè)、阜陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)。組織開(kāi)展界首杰出人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選活動(dòng)，對(duì)入選的5名杰出人才、10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，切實(shí)增強(qiáng)優(yōu)秀人才的成就感、獲得感。

搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，形成人才發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”。在上海楊科創(chuàng)設(shè)立界首離岸科創(chuàng)中心、招才引智服務(wù)中心，架起對(duì)接長(zhǎng)三角地區(qū)優(yōu)秀人才資源的便利橋梁。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，建立院士工作站8家，國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站10家，國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研究中心、工程研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)72家，入選省高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)平臺(tái)10個(gè)，獲上級(jí)支持經(jīng)費(fèi)1000余萬(wàn)元。建立“星期六工程師”、“候鳥(niǎo)工程師”、“季度專(zhuān)家”等引才機(jī)制，柔性引進(jìn)高校、科研院所技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新人才300余名，萬(wàn)人有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量達(dá)18.67件。

強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)圈”。在市財(cái)政每年設(shè)立1500萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金基礎(chǔ)上，今年新設(shè)立5000萬(wàn)元的高層次人才團(tuán)隊(duì)基金，專(zhuān)項(xiàng)用于人才開(kāi)發(fā)工作。設(shè)立每年不低于3億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)、科技成果轉(zhuǎn)化資金，支持企業(yè)和人才科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。落實(shí)高層次人才扶持政策，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金、土地等方面的要素支持。制定優(yōu)秀人才住房公積金貸款優(yōu)惠、購(gòu)房安家補(bǔ)貼政策，對(duì)本地?zé)o住房青年人才免費(fèi)提供公租房，累計(jì)兌現(xiàn)安家和住房補(bǔ)貼1300余萬(wàn)元，為875名青年人才免租提供保障性住房。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)702套人才公寓，優(yōu)惠出售給各類(lèi)人才。目前，正在探索設(shè)立“人才貸”、“人才險(xiǎn)”、“人才?！钡冉鹑趧?chuàng)新產(chǎn)品，為人才發(fā)展提供融資支持。