近年來，界首市始終秉持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展積極提供智力支撐和人才保障。

一是突出“急需緊缺”導(dǎo)向。圍繞全市重點(diǎn)戰(zhàn)略決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目等方向，定期摸排企事業(yè)單位急需緊缺人才需求并發(fā)布“崗位需求目錄”，實(shí)施精準(zhǔn)靶向引才，全力提升人才層次和實(shí)用性。

二是強(qiáng)化“柔性引才”理念。堅(jiān)持“不為所有、但為所用”的原則，不斷探索“柔性引才”的方式，積極開辟適合市外高層次人才發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值的途徑，努力把優(yōu)秀人才吸引到界首經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量。

三是依托“人才飛地”平臺(tái)。鼓勵(lì)園區(qū)、企業(yè)通過與高校科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，在高校資源聚集區(qū)通過創(chuàng)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)、研發(fā)型全資子公司等方式設(shè)立“人才飛地”，架起對(duì)接先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀人才資源的便利橋梁，破解欠發(fā)達(dá)地區(qū)引才難的壁壘。

四是營造“干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境。積極打造院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等高端平臺(tái)，拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道。出臺(tái)界首市杰出人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、功勛企業(yè)家評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)專家療養(yǎng)制度，真正使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有希望。