近年來(lái)，臨泉縣始終將干部政治素質(zhì)作為提拔任用的首要條件，采取談心談話、一線評(píng)價(jià)、組織反饋、任前考試四項(xiàng)具體舉措，核準(zhǔn)查實(shí)干部政治素質(zhì)，提升干部選拔任用質(zhì)量，為選準(zhǔn)用好干部把好政治關(guān)。

開展談心談話。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立干部談心談話制度的通知》，33名縣四大班子負(fù)責(zé)同志、組織部7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照聯(lián)系的單位開展談心談話，重點(diǎn)了解干部政治立場(chǎng)、群眾觀念、廉潔自律等情況。談心談話每年至少開展2次，談話內(nèi)容納入干部成長(zhǎng)檔案，談話過(guò)程中了解的干部政治素質(zhì)情況作為干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)的重要參考。2020年，臨泉縣共開展談心談話184次。

落實(shí)一線評(píng)價(jià)。注重深入基層一線，實(shí)地查看干部在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目征遷等重大任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過(guò)干部自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議等方式，建立多維度干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)制，檢驗(yàn)干部政治素質(zhì)情況，樹立正確用人導(dǎo)向，及時(shí)提拔使用。2020年以來(lái)，對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的52名干部給予職級(jí)晉升，提拔重用18名脫貧攻堅(jiān)一線干部。

聽取黨組織意見。把考察對(duì)象所在黨支部書記明確納入考察談話和征求意見范圍，全面了解考察對(duì)象參加組織生活、黨員意識(shí)、黨章黨規(guī)意識(shí)和表率作用發(fā)揮等情況，談話內(nèi)容寫入干部考察材料，對(duì)干部政治素質(zhì)進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。對(duì)本身是黨支部書記的考察對(duì)象，聽取支委會(huì)成員或黨員代表意見建議，切實(shí)增強(qiáng)干部考察覆蓋面，發(fā)揮好黨組織政治監(jiān)督作用。2020年，臨泉縣152名黨支部書記參加干部考察談話，收集意見建議340余條。

實(shí)行任前考試。新修訂《臨泉縣擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前考試辦法》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，增加習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)等相關(guān)內(nèi)容，量化測(cè)試干部政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。擬提任干部考試合格后，方可提交縣委常委會(huì)研究提拔。首次考試不合格者，第二個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，半年內(nèi)不得提拔任用。2020年以來(lái)，共組織11場(chǎng)90人次參加任前考試，5人考試不合格延緩提拔。