近日，按照統(tǒng)一部署，潁東區(qū)向陽街道黨工委啟動(dòng)新一輪社區(qū)“兩委”干部績效考核，多措并舉，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”導(dǎo)壓力、促動(dòng)力、釋活力的作用，營造“敢擔(dān)當(dāng)，善作為”的干事氛圍。

召開專題會(huì)議，部署社區(qū)“兩委”干部績效考核工作。街道黨工委組織召開社區(qū)干部績效考核工作推進(jìn)會(huì)，詳細(xì)解讀《潁東區(qū)向陽街道“兩委”干部績效報(bào)酬考核工作方案》，對(duì)考核對(duì)象、內(nèi)容等予以明確，對(duì)考核辦法中新的規(guī)定進(jìn)行說明，并強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求，對(duì)弄虛作假行為堅(jiān)持“零容忍”，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的干部實(shí)行“一票否決”。

組織集體學(xué)習(xí)，教育引領(lǐng)社區(qū)干部強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)。組織街道科級(jí)以上全體干部和社區(qū)書記、主任重學(xué)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，強(qiáng)調(diào)要深刻領(lǐng)會(huì)中央文件精神，既要擔(dān)得起權(quán)利，又要擔(dān)得起責(zé)任；既要擔(dān)得起當(dāng)下，又要擔(dān)得起未來；既要擔(dān)得起表揚(yáng)，又要擔(dān)得起批評(píng)。要把經(jīng)手的活干好，把責(zé)任內(nèi)的事完成好。

創(chuàng)新考核方式，注重“平時(shí)”，精準(zhǔn)“畫像”，確?？己顺煽冋鎸?shí)。一是將各部門負(fù)責(zé)同志納入考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分聽取街道各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)同志意見，從“結(jié)果”看“兩委”干部工作；二是了解基層群眾、服務(wù)對(duì)象等對(duì)社區(qū)干部的意見和建議，注重了解干部工作方式和態(tài)度，從“過程”看“兩委”干部工作；三是檢查考勤記錄、會(huì)議記錄，檢查制度執(zhí)行情況，從“細(xì)節(jié)”看“兩委”干部工作。通過“結(jié)果”、“過程”、“細(xì)節(jié)”等“360度”評(píng)價(jià)方式全面評(píng)價(jià)社區(qū)干部工作，讓能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部真正得到褒獎(jiǎng)和激勵(lì)。