阜南縣以選人用人巡視整改工作為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全選人用人機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)管理干部，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨取得實(shí)效。

  加強(qiáng)綜合分析研判，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部。制定《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三案”精準(zhǔn)管理實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合換屆、年度綜合考核、巡視巡察、民主生活會(huì)等，多方位、多角度、立體式地識(shí)別干部，提高識(shí)人察人的分辨率和透視度。建立科級(jí)后備干部人才庫(kù)，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為縣委和基層黨組織儲(chǔ)備力量。

  規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部制度。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為抓手，嚴(yán)把程序關(guān)，做好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等各環(huán)節(jié)工作。規(guī)范干部選拔任用的工作流程，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

  強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，加大干部監(jiān)管力度。結(jié)合“講嚴(yán)立”專題警示教育方案，開展講黨規(guī)黨紀(jì)的宣講活動(dòng)。召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)干部監(jiān)督信息共享，增強(qiáng)監(jiān)督合力加強(qiáng)。加強(qiáng)“八小時(shí)以外”監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)管干部的社交圈、親友圈、生活圈，嚴(yán)防形成“小圈子”。從嚴(yán)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、誡勉、函詢制度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早整改。

  精細(xì)管理人事檔案，夯實(shí)干部基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，起草《阜南縣委組織部干部檔案管理實(shí)施細(xì)則》。加強(qiáng)與檔案材料形成單位的聯(lián)系，及時(shí)收集檔案材料，認(rèn)真甄別分類，確保及時(shí)歸檔。對(duì)存在涂改、真實(shí)性存疑的檔案，抽調(diào)專人形成調(diào)查組，通過(guò)調(diào)取戶籍檔案、早期材料登記等相關(guān)檔案資料，形成調(diào)查報(bào)告。