為加強干部監(jiān)督工作，太和縣出臺《干部監(jiān)督信息溝通協(xié)作暫行辦法》，織密干部監(jiān)督信息網(wǎng)。

一是落實多向溝通。根據(jù)工作需要，縣委組織部與縣紀(jì)委（監(jiān)委）、縣委巡察辦、縣委政法委、縣人民法院、向人民檢察院、縣公安局、縣人社局、縣衛(wèi)計委、縣審計局、縣信訪局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局等12個縣直單位建立溝通協(xié)作關(guān)系，共享科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)信息。相關(guān)單位之間可采取邀請參加有關(guān)會議，參加有關(guān)工作等多種方式，加強聯(lián)系和溝通。

二是明確溝通內(nèi)容?？h委組織部圍繞辦理縣管干部任用、接到舉報科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的材料等6個方面事項時，向相關(guān)單位溝通；縣紀(jì)委（監(jiān)委）等12個縣直單位根據(jù)各自職責(zé)，圍繞批準(zhǔn)立案的涉及科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的案件等41項信息內(nèi)容，向縣委組織部溝通。

三是堅持季度通報。建立干部監(jiān)督信息季度通報制度，各相關(guān)單位于每季度最后一個月的18日前將本季度相關(guān)情況通過書面送達(dá)等方式進行報送，重要情況隨時溝通，不宜書面溝通的情況，可采取當(dāng)面溝通等方式進行。各相關(guān)單位確定機構(gòu)和1名人員負(fù)責(zé)信息的收集、溝通工作，縣委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)與相關(guān)單位有關(guān)機構(gòu)和人員的日常聯(lián)系和信息溝通。

四是嚴(yán)明紀(jì)律要求。相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁向無關(guān)人員泄漏涉密內(nèi)容，對隱瞞不報或報送信息失實及存在失、泄密行為，情節(jié)輕微的，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)負(fù)責(zé)人和工作人員進行提醒談話、批評教育；對造成嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察及司法機關(guān)處理。