近年來，阜陽市潁泉區(qū)行流鎮(zhèn)針對流動黨員“去向難掌握、管理難落實、活動難組織、作用難發(fā)揮”等難點問題，著力在建強聯(lián)動機制、創(chuàng)新管理方式、搭建作用平臺、做實暖心服務上下功夫，推動流動黨員教育管理提質增效，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。

建強“聯(lián)”的機制，讓組織紐帶“牽得緊”。健全動態(tài)摸排機制，以“組織找黨員、黨員找組織”為抓手，依托全國黨員管理信息系統(tǒng)，深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，通過上門走訪、電話聯(lián)系、線上溝通等方式，全面掌握流動黨員的基本信息，動態(tài)更新流動黨員流向、聯(lián)系方式等信息，做到“流出一人、登記一人，流入一人、掌握一人”。完善組織聯(lián)結機制，對流出黨員，督促其就近就便編入流入地黨組織，對流入黨員，主動對接接收，確?！半x鄉(xiāng)不離黨”。

創(chuàng)新“管”的方式，讓教育管理“跟得上”。推行“線上+線下”雙軌學習，線上利用黨員教育服務平臺、微信公眾號、學習強國APP等學習載體，定期推送黨的理論知識、方針政策、先進典型事跡等學習內容，讓流動黨員隨時隨地都能進行學習，實現(xiàn)學習教育“不掉線”“不斷檔”。線下利用返鄉(xiāng)契機開展集中培訓，破解“學習難集中”問題；落實“雙向報備”制度，流動黨員外出前向原黨組織報備，到流入地后及時亮明身份，確保兩地及時掌握流動黨員思想動態(tài)、參加組織生活情況，同時流動黨員每季度向兩地黨組織匯報一次學習工作情況，保障管理無盲區(qū)。

搭建“用”的平臺，讓先鋒作用“顯出來”。引導流出黨員“離鄉(xiāng)獻智”， 鼓勵流動黨員發(fā)揮信息靈、資源廣的優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)招商引資、人才引進牽線搭橋，爭做“招商員”“宣傳員”；支持有能力的流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動群眾就業(yè)增收，爭當“鄉(xiāng)村振興排頭兵”；組織流入黨員“融入建功”，結合其職業(yè)特長，安排參與志愿服務、鄉(xiāng)村治理等工作，推動其在新崗位亮身份、作貢獻，爭做“基層治理先鋒隊”。

做實“暖”的服務，讓黨員歸屬“濃起來”。建立“一對一”聯(lián)系制度，黨組織委員與流動黨員結對子，每月通過電話、微信等方式開展“一對一”溝通，及時掌握其思想動態(tài)、工作生活困難；建立流動黨員困難幫扶機制，對遭遇重大疾病、意外事故的家庭，兩地黨組織聯(lián)合開展慰問救助；優(yōu)化返鄉(xiāng)服務舉措，在節(jié)假日對流動黨員發(fā)去節(jié)日的慰問，寄送“紅色學習包”，包含黨章、學習手冊及家鄉(xiāng)發(fā)展資料，了解家鄉(xiāng)發(fā)展新情況，讓流動黨員“感受溫暖、找到歸屬”。