近年來，潁州區(qū)三塔集鎮(zhèn)以抓牢基層黨組織書記、選派駐村第一書記、青年干部、優(yōu)秀企業(yè)家“四支隊伍”為突破口，通過“領(lǐng)辦項目、認領(lǐng)任務(wù)、對接資源”的實踐路徑，推動基層治理從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同發(fā)力”轉(zhuǎn)變，從“點上突破”向“全域提升”跨越。

聚焦“頭雁領(lǐng)航”，發(fā)揮基層黨組織書記“示范效應(yīng)”。堅持“書記抓、抓書記”，以“領(lǐng)辦項目”為抓手，推動基層黨組織書記扛起責(zé)任、干出實效。項目化牽引，破解治理難題。建立“書記領(lǐng)辦項目”機制，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、矛盾化解等關(guān)鍵領(lǐng)域，鎮(zhèn)村書記領(lǐng)辦項目18個。通過項目化牽引，推動基層黨組織書記在一線破難題、促發(fā)展。2024年度全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入1300余萬元，同比增長14%。工作大比拼，激發(fā)干事動能。結(jié)合鎮(zhèn)級中心工作，明確黨建引領(lǐng)、集體經(jīng)濟、信訪維穩(wěn)等7大類29項重點任務(wù)，開展“擂臺大比武”，比出新思路、比出新動能。2024年，全鎮(zhèn)基層黨組織書記牽頭解決343條群眾急難愁盼問題，化解信訪矛盾41條。制度化保障，強化長效推進。將“書記領(lǐng)辦項目”納入年度考核評估，獎優(yōu)懲劣，時時扯耳提袖，確保項目落地見效。建立“選育管用”全鏈條機制，動態(tài)管理后備干部人才庫，有效提升基層干部隊伍綜合素質(zhì)和管理能力，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

聚力“攻堅破局”，發(fā)揮選派駐村第一書記“尖兵效應(yīng)”。以“強村富民”為目標(biāo)，推動第一書記聚焦短板弱項領(lǐng)辦項目，激活鄉(xiāng)村發(fā)展“一池春水”。主動對接，靶向發(fā)力。常態(tài)化上門“走親戚”，在重大節(jié)日期間與省直幫扶單位開展互動活動，上門送感謝、送節(jié)目。資源整合，聯(lián)動攻堅。第一書記充分發(fā)揮幫扶單位資金資源優(yōu)勢，出實招、謀項目、帶資源，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點，提高村級集體經(jīng)濟收入。截至目前，第一書記共幫辦項目11個，爭取幫扶資金64余萬元。嚴管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)。嚴格執(zhí)行《安徽省選派干部管理辦法》，全周期為第一書記做好保障服務(wù)工作，做好推優(yōu)評先，讓第一書記“下得去、待得住、干得好”。

突出“墩苗育才”，發(fā)揮青年干部“先鋒效應(yīng)”。堅持“一線練兵”與“精準(zhǔn)育才”相結(jié)合，鼓勵青年干部在項目認領(lǐng)中淬煉本領(lǐng)、服務(wù)群眾。搭建平臺，讓青年干部“有舞臺”。搭建青年交流溝通平臺，開展“大講堂”，邀請青年干部分享實踐經(jīng)驗。發(fā)揮青年人才作用，通過壓擔(dān)子、結(jié)對子等方式推動20名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線、信訪維穩(wěn)一線經(jīng)風(fēng)雨、接地氣、練本領(lǐng)。組建“青年突擊隊”，青年干部認領(lǐng)民生項目，參與信訪維穩(wěn)等任務(wù)，協(xié)調(diào)解決留守兒童托管、閑置資產(chǎn)盤活等難點堵點問題20余件。強化教育，為青年干部“充電賦能”。依托“青馬班”舉辦青年干部專題培訓(xùn)班，開展公文寫作、基層調(diào)解等技能培訓(xùn)，組織赴先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)。建立“導(dǎo)師幫帶制”，安排經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部“一對一”指導(dǎo)，幫助青年干部快速成長。動態(tài)管理，促青年干部“持續(xù)成長”。建立項目認領(lǐng)跟蹤服務(wù)機制，將任務(wù)完成情況與評優(yōu)晉升掛鉤，對表現(xiàn)突出的優(yōu)先納入后備干部庫，對作風(fēng)不實的及時談話提醒，樹立“實干實績”導(dǎo)向，暢通晉升通道，形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

深化“村企共建”，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家“聚力效應(yīng)”。堅持以“村企對接項目”為紐帶，引導(dǎo)企業(yè)家反哺鄉(xiāng)村、共建共治。精準(zhǔn)對接需求，推動資源下沉。建立“企業(yè)需求庫”與“村莊資源庫”，舉辦“產(chǎn)業(yè)對接會”，促成企業(yè)與村集體簽訂合作協(xié)議，落地休閑農(nóng)莊、電商直播間等項目5個。創(chuàng)新合作模式，實現(xiàn)互利共贏。探索“黨支部+企業(yè)+合作社”模式，鼓勵企業(yè)以資金、技術(shù)入股村級項目，發(fā)展農(nóng)文旅，推動采摘、文旅、研學(xué)等項目，打造農(nóng)耕文旅品牌，共享發(fā)展紅利。強化黨建引領(lǐng)，凝聚向善力量。建立本地“農(nóng)村人才庫”，吸納優(yōu)秀企業(yè)家參與矛盾調(diào)解、文明創(chuàng)建，營造“致富思源、回饋社會”的良好氛圍。鎮(zhèn)村干部帶頭優(yōu)化營商環(huán)境，鼓勵本村致富能手開辦企業(yè)，全周期做好企業(yè)服務(wù)工作。去年以來，該鎮(zhèn)共引進村級企業(yè)10家，帶動就業(yè)500余人。