潁州區(qū)堅(jiān)持把村級后備力量建設(shè)作為夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，聚焦“選、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，全面提升村干部綜合素養(yǎng)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

拓寬視野“選人”，配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。制定《全區(qū)村級后備力量培育儲備辦法》，從政治素質(zhì)、履職能力、道德品質(zhì)、培養(yǎng)潛力、年齡學(xué)歷等方面細(xì)化人選資格條件。通過組織推薦和公開招考相結(jié)合的方式選拔村級后備力量454人，其中村書記后備力量131人。換屆以來，區(qū)級統(tǒng)一招考118人，從外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本村致富能手、退役軍人、網(wǎng)格員等優(yōu)秀人才中選拔336人，打破村干部選人用人身份、地域、職業(yè)界限。目前全區(qū)村級后備力量平均年齡下降，大專以上學(xué)歷占比提升。

實(shí)踐鍛煉“育人”，激活鄉(xiāng)村振興“能量源”。定期開展素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)歷提升、名村掛職、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等活動，提升后備力量履職能力。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校先后培訓(xùn)后備力量377人次，組織30名村黨組織書記后備力量參加繼續(xù)教育，選派5名優(yōu)秀村級黨組織書記后備力量到江蘇省昆山市跟班學(xué)習(xí)。建立區(qū)直單位聯(lián)系幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任務(wù)幫、村級干部經(jīng)驗(yàn)幫的“3+1”幫帶機(jī)制，為每位村級后備力量指定幫帶導(dǎo)師，通過參與重要項(xiàng)目和關(guān)鍵任務(wù)，幫助后備力量成長。2024年以來，全區(qū)村級后備力量參與調(diào)處矛盾糾紛362件，支持或參與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)25個(gè)，幫助解決群眾困難和訴求713個(gè)。

擇優(yōu)比選“用人”，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。堅(jiān)持人崗相宜原則，建立擇優(yōu)使用機(jī)制，通過座談交流、述職測評、談心談話的方式對后備力量進(jìn)行考核管理，根據(jù)年度考核結(jié)果確定培養(yǎng)方向。對政治立場不堅(jiān)定、能力欠佳的后備力量及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把表現(xiàn)優(yōu)秀的人才及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充進(jìn)來。對表現(xiàn)突出的村級后備力量，在評先選優(yōu)、黨員發(fā)展、村“兩委”換屆和推選“兩代表一委員”、推薦參加公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招考時(shí)優(yōu)先考慮。2024年以來，調(diào)整后備力量18人，推薦吸納198名后備力量作為入黨積極分子，從表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的后備力量中補(bǔ)選村“兩委”班子28人，任命村黨組織書記8人。村級干部通過公開招考、“鄉(xiāng)編村用”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員4名，選拔優(yōu)秀社區(qū)書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子1名，讓村級后備力量政治上有盼頭，工作上有奔頭。