近年來(lái)，潁東區(qū)圍繞建強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，緊扣“源頭儲(chǔ)備、培優(yōu)提質(zhì)、激勵(lì)保障”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實(shí)施社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)“強(qiáng)基工程”，為提升基層治理效能提供堅(jiān)實(shí)組織保障。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，著力提高“戰(zhàn)斗力”。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把思想政治和德才兼?zhèn)渥鳛樯鐓^(qū)干部隊(duì)伍選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)和首位要素，著力培養(yǎng)選拔年輕有為、敢于拼搏、熱心為民的優(yōu)秀人才加入社區(qū)干部隊(duì)伍。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照每個(gè)社區(qū)不少于2名后備干部的原則，多渠道、多舉措暢通村社區(qū)干部人才來(lái)源，著眼2026年村（社區(qū)）“兩委”換屆重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，注重收集掌握社區(qū)退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生信息、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息，建立臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，目前培養(yǎng)后備干部61人，充實(shí)新鮮血液，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。健全培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)新入職社區(qū)工作者進(jìn)行綜合能力評(píng)定，掌握能力特長(zhǎng)和短板弱項(xiàng)，建立“以老帶新”“實(shí)踐鍛煉”工作機(jī)制，采取跟崗培養(yǎng)、輪值學(xué)習(xí)等方式，加大社區(qū)后備人才培養(yǎng)力度，安排到物業(yè)管理、矛盾化解等關(guān)鍵吃緊崗位鍛煉，將工作成績(jī)突出、群眾評(píng)價(jià)高的優(yōu)秀工作者，優(yōu)先列入“兩委”班子候選對(duì)象。

聚焦素質(zhì)提升，著力增強(qiáng)“凝聚力”。覆蓋培養(yǎng)提能力。將社區(qū)工作者培訓(xùn)納入基層黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，圍繞城市社區(qū)基層黨建、社區(qū)治理等精心設(shè)置課程，去年對(duì)城區(qū)21個(gè)社區(qū)工作者實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)全覆蓋，幫助社區(qū)工作者提升政治理論素養(yǎng)和把握政策能力。“頭雁”引領(lǐng)聚能，精心定制提能“學(xué)習(xí)套餐”，采取“集中授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)＋特色活動(dòng)”等方式，實(shí)施“線上線下”雙軌教育模式，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；以“擂臺(tái)比武”為契機(jī)，圍繞落實(shí)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)演+登臺(tái)打擂”等方式，全面提升社區(qū)黨組織書記的綜合素質(zhì)和履職能力?！巴獬鰧W(xué)習(xí)”增能，堅(jiān)持“走出去”原則，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)式、互動(dòng)式、啟發(fā)式學(xué)習(xí)，組織社區(qū)黨組織書記、社區(qū)“兩委”班子成員、社區(qū)工作者等人員外出觀摩學(xué)習(xí)基層治理、社區(qū)大黨委建設(shè)等工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升社區(qū)干部隊(duì)伍素能。

聚焦關(guān)懷激勵(lì)，著力激發(fā)“向心力”。強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)日?？记凇⒄?qǐng)銷假管理、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范城市社區(qū)工作者履職行為。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍管理與監(jiān)督，將社區(qū)干部考核評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。擴(kuò)寬晉升空間，探索“鄉(xiāng)編村用”機(jī)制，對(duì)符合條件的5名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行了擇優(yōu)比選，2名村（社區(qū)）黨組織納入事業(yè)編制管理；拓展社區(qū)工作者發(fā)展通道，注重從優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者中培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備力量、發(fā)展黨員，讓社區(qū)工作者職業(yè)有奔頭、工作有勁頭。鼓勵(lì)學(xué)歷提升。實(shí)施村（社區(qū)）干部“學(xué)歷提升”工程，鼓勵(lì)社區(qū)干部參與學(xué)歷提升，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，目前社區(qū)有90名同志提升學(xué)歷，大專以上學(xué)歷人員占比達(dá)88.23%。