堅持把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，幫他們解除后顧之憂，為青年科技人才成長和發(fā)展搭建舞臺、拓展空間

  全國組織部長會議強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量。戰(zhàn)略人才是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量。新征程上，搶占全球科技競爭制高點，必須把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，著力培養(yǎng)造就拔尖創(chuàng)新人才，確保我國建立人才資源的強大優(yōu)勢，在國際競爭中贏得主動。

  國家戰(zhàn)略人才力量作為一支由戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、卓越工程師、青年科技人才等多類型人才組成的復合型人才體系，是引領世界科技前沿、實現(xiàn)我國高水平科技發(fā)展的“主力軍”。國家戰(zhàn)略人才力量具有層次性，形成了“金字塔”結構。其中，戰(zhàn)略科學家處于“塔尖”，科技領軍人才、卓越工程師、高技能人才處于“塔身”，青年科技人才處于“塔基”。越靠近塔尖，科技人才稀缺性越強。鍛造一支能夠勇挑國家重大科技任務、攻克關鍵核心技術、深耕基礎研究的戰(zhàn)略人才隊伍，必須堅持分層培塑、多措并舉，不斷提升高水平科技人才培養(yǎng)和集聚能力，為中國式現(xiàn)代化建設提供戰(zhàn)略支撐。

  千軍易得，一將難求。戰(zhàn)略科學家是科學帥才，是國家戰(zhàn)略人才力量中的“關鍵少數(shù)”。集聚戰(zhàn)略科學家，歸根到底要從世界科技前沿中發(fā)掘出來，從科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場中涌現(xiàn)出來，從科技創(chuàng)新主力軍中成長起來。要突出“全球視野、世界一流”，瞄準國家戰(zhàn)略急需，以學科為基礎，系統(tǒng)性引進和培養(yǎng)為我所用的創(chuàng)新人才，打造聚天下英才而用之的強磁場和大舞臺。堅持實踐標準，在國家重大科技任務擔綱領銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學素養(yǎng)，長期奮戰(zhàn)在科研一線，視野開闊，有前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領導能力的科學家。堅持長遠眼光，以國家重點實驗室等重大創(chuàng)新平臺為載體，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學家潛質(zhì)的高層次復合型人才，形成戰(zhàn)略科學家成長梯隊。

  科技領軍人才和創(chuàng)新團隊是國家戰(zhàn)略人才力量的中堅骨干，在“卡脖子”關鍵核心技術攻關中發(fā)揮著重要作用。尊重人才成長規(guī)律，解決人才隊伍結構性矛盾，構建完備的人才梯次結構，是培養(yǎng)造就一大批具有國際水平科技領軍人才和創(chuàng)新團隊的關鍵。要遵循人才成長規(guī)律，找到符合自身特點的差異化培育發(fā)展模式，分類推進、精準施策，形成多層次復合型戰(zhàn)略人才體系。要深化產(chǎn)學研深度融合、學科交叉，探索領軍人才梯隊配套、條件配套、管理配套的項目組織方式，推進創(chuàng)新團隊建設，鼓勵人才跨學科、跨單位、跨領域凝聚大團隊、構筑大平臺、承接大項目、培育大成果，匯聚科技創(chuàng)新強大合力。

  基礎牢固，方能行穩(wěn)致遠。青年科技人才正處于創(chuàng)新和創(chuàng)造力的高峰，代表了科技事業(yè)發(fā)展的希望和未來，是國家戰(zhàn)略人才的源頭活水。有研究表明，自然科學家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲。在我國“兩彈一星”研制過程中，后來成為“兩彈一星”元勛的23位科學家當時的平均年齡也不到40歲。要堅持把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，堅持“破五唯”和“立新標”并舉，打破論資排輩，人才評價以創(chuàng)新價值和能力貢獻說話，幫他們解除后顧之憂，為青年科技人才成長和發(fā)展搭建舞臺、拓展空間。

  國家戰(zhàn)略人才力量建設是一項龐大復雜的系統(tǒng)工程，離不開久久為功的持續(xù)努力。要一以貫之堅持和加強黨對人才工作的全面領導，切實把黨管人才政治優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng)新引領的制度優(yōu)勢，吸引戰(zhàn)略人才、造就戰(zhàn)略人才、集聚戰(zhàn)略人才。聚焦當前“卡脖子”領域關鍵技術問題，構建完善科技創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺，為國家戰(zhàn)略人才發(fā)揮作用、搶占核心技術新高地提供堅實的硬件保障。重視人才發(fā)展環(huán)境建設，大力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、寬容失敗的文化氛圍，讓戰(zhàn)略人才潛心鉆研，在安身、安心、安業(yè)中脫穎而出。