潁東區(qū)緊緊圍繞新時代干部教育培訓(xùn)的新任務(wù)、新要求，聚焦重點(diǎn)、探索創(chuàng)新、突出實效，不斷推動干部教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。

        突出政治引領(lǐng)，把握培訓(xùn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。強(qiáng)化統(tǒng)籌規(guī)劃。研究制定《潁東區(qū)貫徹落實〈阜陽市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）〉的實施意見》，建立健全區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)管理機(jī)制。強(qiáng)化政治屬性。堅持把習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出位置，全面納入教學(xué)計劃和教學(xué)布局，時刻緊跟理論動態(tài)，增加基本政治理論知識的培訓(xùn)比重，推動廣大黨員干部學(xué)習(xí)新思想、貫徹新精神、推動新發(fā)展。強(qiáng)化發(fā)展導(dǎo)向。嚴(yán)格遵循“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，推動培訓(xùn)內(nèi)容更加契合發(fā)展所需和工作實際，圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，錨定招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作分類開展專題培訓(xùn)，著力打造精干隊伍，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

        緊盯量體裁衣，創(chuàng)新培訓(xùn)“切入點(diǎn)”。突出精準(zhǔn)供給。堅持把組織、崗位、干部需求有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)不同層級、不同領(lǐng)域、不同崗位干部的特點(diǎn)和需求，統(tǒng)籌基本培訓(xùn)量，創(chuàng)新開展“點(diǎn)單式”教育培訓(xùn)，由區(qū)直部門“點(diǎn)單”、組織部門“派單”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“接單”。去年依托區(qū)委黨校和正午吳寨鄉(xiāng)村振興實訓(xùn)基地舉辦各類專題業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)各級黨員干部2500余人次。突出實踐賦能。堅持把實踐培訓(xùn)作為干部開闊視野、解放思想、更新知識、提高能力的重要途徑，結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工作和重大部署，把干部教育培訓(xùn)課堂搬到具體實踐一線，依托潁東區(qū)民生呼應(yīng)工作中心、茨淮新河建設(shè)歷史陳列館、潁東化工園區(qū)、瓦大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技公司等現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，采取“理論導(dǎo)入+實地觀摩+研討交流”培訓(xùn)模式，讓干部在體驗中學(xué)知識、長見識；堅持“走出去”原則，去年先后組織208名黨員干部赴長三角前沿一線開展培訓(xùn)，激勵引導(dǎo)干部在實地看、現(xiàn)場學(xué)、上手干。突出線上自學(xué)。??充分利用“安徽干部教育在線”、安徽先鋒系列平臺、?“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等培訓(xùn)資源，?讓新媒體成為領(lǐng)導(dǎo)干部隨心學(xué)、?隨時學(xué)、?隨處學(xué)的移動“補(bǔ)給站”。

        聚焦跟蹤實效，站穩(wěn)培訓(xùn)“落腳點(diǎn)”。聚焦優(yōu)化教學(xué)。堅持把握培訓(xùn)規(guī)律、突出本地特色、緊貼學(xué)員需求及反饋，探索互動式、體驗式等多元化教學(xué)方法，創(chuàng)新將情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講辯論賽等形式引入課堂，不斷提高培訓(xùn)成效和干部履職能力。聚焦全程管理。 實行教育培訓(xùn)全程紀(jì)實機(jī)制，訓(xùn)前做好跟蹤服務(wù)，保證教學(xué)管理工作流程規(guī)范有序，訓(xùn)中嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)全流程精細(xì)化管理，訓(xùn)后通過問卷、座談、考試等形式，做到跟蹤考學(xué)，發(fā)揮培訓(xùn)輻射帶動作用。聚焦成果運(yùn)用。扎實做好干部教育培訓(xùn)“后半篇文章”，跟班人員詳細(xì)記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并將黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作為提拔任用、評先選優(yōu)、年度考核的重要參考依據(jù)，促進(jìn)教育培訓(xùn)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。