近年來，潁上縣始終堅持把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，通過強化廉潔教育、做實日常監(jiān)督、注重激勵培養(yǎng)，同向發(fā)力、從嚴從實，不斷提升年輕干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務本領和拒腐防變能力，引導年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印保o航年輕干部健康茁壯成長。

         廉潔教育“精準滴灌”，促年輕干部品行“根正苗直”。堅持理論學習常態(tài)化。始終把政治忠誠和政治自律作為年輕干部教育的“主題曲”，用好“理論課堂”“實踐課堂”“網(wǎng)絡課堂”等多種學習形式，組織年輕干部認真學習領會習近平習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，加強年輕干部隊伍理想信念和紀律教育，引導年輕干部鑄“廉心”、守“初心”。堅持警示教育常態(tài)化。用身邊事教育身邊人，以本土反面典型案例為素材，制作拍攝《青春在瘋狂中失守》《歸“0”的人生》等警示教育片，編印教育讀本，組織發(fā)案單位、重點行業(yè)、關鍵崗位240名干部“面對面”旁聽職務犯罪案件庭審。打造富有潁上特色的黨風廉政教育館，以“沉浸式+體驗式+貫穿式”的教育模式，為年輕干部打好“預防針”，繃緊“廉潔弦”。打造“掌上廉政”課堂，在慎微、潁上縣先鋒網(wǎng)等微信公眾號開設專欄，通過發(fā)布黨章黨規(guī)黨紀、警示教育片、典型案例等提醒年輕干部引以為戒、警悟知行。堅持廉政談話常態(tài)化。嚴格落實“四必談”：即年輕干部任前廉政談話、新提任干部集中廉政談話、紀檢干部與年輕干部專題廉政談話、分管領導與重要崗位年輕干部經(jīng)常性廉政談話，持續(xù)營造遵規(guī)守紀的紀律氛圍，幫助年輕干部扣好廉潔“風紀扣”。

  管理監(jiān)督“剛?cè)岵⑴e”，為年輕干部成長“保駕護航”。監(jiān)督端口“前移”。將分析研判政治生態(tài)工作作為一項“規(guī)定動作”，結合年度考核、平時考核、巡視巡察、日常調(diào)研等工作，深入年輕干部所在單位，了解掌握年輕干部的思想、工作、學習情況，通過民主評議、走訪問詢、征求意見、群眾監(jiān)督等形式，推動各單位、各部門履行好監(jiān)督主體責任，對存在苗頭性、傾向性問題的年輕干部及時咬耳扯袖。完善制度機制。充分用好“12380”舉報電話、網(wǎng)絡、信訪、短信“四位一體”干部監(jiān)督平臺，暢通反映渠道。健全完善信息溝通機制，強化組織部門與紀檢、巡察、政法、審計、公安、信訪等部門互聯(lián)互通，構建“資源共享、信息聯(lián)查、結果聯(lián)用”的立體化干部監(jiān)督體系，建立“負面信息庫”，動態(tài)化掌握年輕干部立案調(diào)查、黨紀政務處分、信訪舉報、經(jīng)濟責任審計、組織處理等情況，為精準提拔使用干部提供有力支撐。強化家風建設。常態(tài)化推進廉潔文化進家庭，通過開展“拉家?！笔搅以L、組織家屬簽訂“家庭助廉承諾書”、黨員干部及家屬同上“廉政課”等形式，全方位、多維度了解年輕干部八小時外的思想、工作和生活狀況，鼓勵家屬在家庭生活中當好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，常吹“廉政風”、常念“廉潔經(jīng)”，把家庭建設成為反腐倡廉的堅強堡壘。

  激勵培養(yǎng)“嚴管厚愛”，提年輕干部干事“內(nèi)生動力”。建立幫帶機制。實施年輕干部導師幫帶制度，根據(jù)年輕干部自身特質(zhì)，選擇政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責任感強、實踐經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強、工作實績突出的干部，采取“1+1”“1+N”結對幫帶，對年輕干部在思想上引導、工作上指導、作風上錘煉、經(jīng)驗上傳承、生活上關愛，促進年輕干部成長成才。導師幫帶制實施以來，確定295名培養(yǎng)對象，229名幫帶導師，累計培養(yǎng)100余名優(yōu)秀年輕干部。樹立鮮明導向。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，破除“論資排輩”“平衡照顧”等觀念，堅持在鄉(xiāng)村振興、重大項目建設、急難險重任務等一線考察識別和選用年輕干部，2024年以來大膽使用54名擔當負責、業(yè)績突出、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部。對不擔當、不作為的年輕干部，視情開展談話提醒或調(diào)整出庫，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。注重實踐鍛煉。堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合，立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和干部隊伍建設需要，常態(tài)化開展年輕干部“六個一批”實踐鍛煉，有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線和關鍵吃勁崗位歷練，近年來先后選派31名縣直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，200余名干部到信訪維穩(wěn)、巡察、項目建設、招商引資、物業(yè)公司等一線鍛煉學習、跟班服務，讓年輕干部在實踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干。