近年來，太和縣雙廟鎮(zhèn)堅持把村干部隊伍建設作為建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，從優(yōu)選、精育、嚴管三個方面發(fā)力，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強、工作作風硬的村干部隊伍。

  聚焦“選優(yōu)”，拓寬渠道“找好”干部。堅持“內(nèi)選”與“外引”相結(jié)合，不斷拓寬選人用人渠道。注重從致富帶頭人、退役軍人和返鄉(xiāng)大學生中選拔村干部，將一批政治素質(zhì)硬、學歷水平高、綜合能力強的優(yōu)秀人才充實到村干部隊伍當中，確保后繼有人、優(yōu)中選優(yōu)。按照“凡進必審”原則，嚴把組織考察關，對新招錄的村后備干部廉潔自律、遵紀守法等方面進行政治素質(zhì)考察，堅決擋住“帶病”干部進村，確保組織滿意、群眾放心。目前已儲備后備干部38名，其中大專及以上文化程度15人，平均年齡29.5歲。

  聚焦“建強”，供需對路“育好”干部。堅持常態(tài)賦能，持續(xù)夯實理論學習基礎。采取“經(jīng)常性教育+集中培訓+學歷提升”相結(jié)合的方式，將村干部教育培訓納入全鎮(zhèn)干部培訓教育計劃，充分利用“三會一課”、主題黨日，以及學習強國、微信群等方式，常態(tài)開展政治教育和廉政教育，推動教育擴面增效。聚焦村干部在推動鄉(xiāng)村振興工作中的能力短板，由各站所負責人深入各村，按照“缺什么、補什么”的原則針對性開展業(yè)務培訓，為村干部“開小灶”，努力實現(xiàn)“培訓提升一人、學習帶動一片、發(fā)展盤活整村”。

  聚焦“實干”，從嚴從實“管好”干部。堅持月初制定村級重點工作考核方案，以“做實事、重實干、強實效”為導向，將黨組織建設、壯大集體經(jīng)濟、社會治理等作為履職考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果與村干部績效、獎懲、評優(yōu)評先直接掛鉤，讓村干部在工作中有方向、有目標、有成果。鎮(zhèn)紀委不定期對各村村干部坐班值班情況進行督查，對工作拖拉、工作作風漂浮的人員進行告誡約談。同時，定期組織開展集中廉政談話，引導村“兩委”干部提高思想認識，強化規(guī)矩意識，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。