近年來，阜陽市潁上縣堅持把選調(diào)生作為干部隊伍建設(shè)的“源頭活水”，努力在“煉、用、管”三方面下功夫，助力選調(diào)生成長成才，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部人才支撐。

  “煉”在實處。始終將政治理論培訓擺在選調(diào)生教育培訓的第一位置，將選調(diào)生教育培訓工作納入干部培訓整體規(guī)劃，舉辦中青年干部培訓班、選調(diào)生培訓班，開展理論學習和黨性教育，時刻緊擰理想信念“總開關(guān)”。用好年輕干部導師幫帶工作機制，為選調(diào)生安排“成長導師”，到村任職期間明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生培養(yǎng)第一責任人，村黨組織書記為直接培養(yǎng)人，為選調(diào)生傳閱歷、教方法、解難題，幫助選調(diào)生迅速熟悉環(huán)境、融入基層、“上手”工作。通過開展“六個一”活動，讓選調(diào)生腳步下行，走出機關(guān)、辦公室，走進“田間地頭”“百姓家門”，真正和基層群眾摸爬滾打在一起，廣泛接觸基層農(nóng)村工作，了解國情民情，取得最基本的基層工作和群眾工作經(jīng)驗。今年以來，組織30余名選調(diào)生參加培訓。

  “用”在適處。開展選調(diào)生全員到村任職工作，根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)、個人特點，分區(qū)域、分重點、分特色確定選調(diào)生實踐鍛煉的重點村，到村擔任村黨組織書記助理，直接參與基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等實際工作，通過一線歷練，助力選調(diào)生積累經(jīng)驗，增長才干。結(jié)合公務員統(tǒng)計，建立完善選調(diào)生信息庫，更新選調(diào)生信息臺賬。精準掌握選調(diào)生年齡、性別、學歷學位、專業(yè)、經(jīng)歷等信息，通過專題調(diào)研、年度考核等工作，全面掌握選調(diào)生工作實績、群眾反響、社會生活等各方面情況。堅持“好干部標準”，綜合考慮選調(diào)生德才素質(zhì)、個人條件、班子建設(shè)需要，擇優(yōu)選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子或交流到上級機關(guān)和重要崗位。近年來，先后有7名優(yōu)秀選調(diào)生被提拔使用和晉升職級，13名鍛煉期滿選調(diào)生鍛煉期滿之后調(diào)整到相關(guān)縣直單位任職。

  “管”在嚴處。把嚴管和厚愛有機結(jié)合起來，努力營造有利于選調(diào)生成長的良好氛圍。嚴格貫徹執(zhí)行《安徽省選調(diào)生到村任職管理暫行辦法》，通過隨機走訪、電話查崗、專項督查等方式，不定期對到村任職選調(diào)生履職情況、在崗情況開展督導調(diào)研，量化平時考核積分，將考核結(jié)果作為選調(diào)生評優(yōu)評先的重要依據(jù)，近年來，累計為17名年度考核優(yōu)秀的選調(diào)生進行獎勵。定期開展談心談話和座談交流會議，及時掌握思想工作動態(tài)，幫助解決實際困難。堅持保障到村任職選調(diào)生工作經(jīng)費，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為選調(diào)生提供良好的生活、居住條件，辦理人身意外傷害保險，組織開展健康體檢，著力解決選調(diào)生在村工作的后顧之憂。2024年組織召開到村任職選調(diào)生座談會1次，開展常態(tài)化談心談話53人次。