近年來(lái)，潁上縣魯口鎮(zhèn)堅(jiān)持構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，念好“學(xué)、管、育、用”四字訣，為年輕干部提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)、展示的舞臺(tái)、發(fā)展的路徑，鍛造堪當(dāng)重任的年輕干部隊(duì)伍，為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

  補(bǔ)鈣賦能，念好“學(xué)”字訣。辦好“線(xiàn)下課堂”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)班、黨課報(bào)告會(huì)等形式，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求。抓好“云課堂”。引導(dǎo)年輕干部依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、潁上縣先鋒系列平臺(tái)、安徽干部教育在線(xiàn)等平臺(tái)，綜合運(yùn)用“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)＋走出去”等方式，組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)效果，著力提升年輕干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。用好“身邊課堂”。充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校平臺(tái)，組織鎮(zhèn)村干部、“田專(zhuān)家”等，圍繞基層黨建、公文寫(xiě)作、鄉(xiāng)村振興、信訪(fǎng)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，話(huà)產(chǎn)業(yè)、講治理、謀發(fā)展、促振興，切實(shí)提升年輕干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。今年以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)年輕干部學(xué)習(xí)活動(dòng)17次。

  強(qiáng)化監(jiān)督，念好“管”字訣。立機(jī)制。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持健全年輕干部日常監(jiān)督管理機(jī)制，把開(kāi)展“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話(huà)、集體談心談話(huà)作為日常監(jiān)督的重要抓手，切實(shí)把準(zhǔn)思想脈動(dòng)，理清工作思路，持續(xù)引導(dǎo)年輕干部健康成長(zhǎng)。建檔案。建立年輕干部成長(zhǎng)全程紀(jì)實(shí)“成長(zhǎng)檔案”，強(qiáng)化對(duì)年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的跟蹤分析和綜合研判，及時(shí)掌握年輕干部各方面情況，將分析研判的結(jié)果作為教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、提拔使用的重要參考。嚴(yán)監(jiān)管。切實(shí)把嚴(yán)的要求貫穿年輕干部成長(zhǎng)全過(guò)程，緊盯“八小時(shí)之內(nèi)”工作用權(quán)和“八小時(shí)之外”社交生活，注重從小事小節(jié)提醒警示，杜絕不良風(fēng)氣，防止“小毛病”變成“大問(wèn)題”，確保年輕干部始終保持慎獨(dú)、慎初、慎微。今年以來(lái)，對(duì)年輕干部面對(duì)面談心談話(huà)共計(jì)38人次，并對(duì)新進(jìn)的4名公務(wù)員全部建立了“成長(zhǎng)檔案”。

  關(guān)心關(guān)愛(ài)，念好“育”字訣。抓好“傳幫帶”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持用心用情用愛(ài)關(guān)注每一名青年干部工作生活情況，扎實(shí)做好“傳幫帶”“老帶新”工作，通過(guò)思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，傳授經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助年輕干部進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位，及時(shí)跟進(jìn)了解干部思想、工作、生活等方面的情況，幫助解決遇到的疑惑和困難，截至目前，全鎮(zhèn)12名經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)村干部與6名年輕干部結(jié)成“幫扶對(duì)子”。抓實(shí)“暖心事”。圍繞本地實(shí)際細(xì)化完善關(guān)心關(guān)愛(ài)年輕干部政策措施，持續(xù)改善年輕干部工作環(huán)境和生活條件，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，著力解決年輕干部的后顧之憂(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部歸屬感和認(rèn)同感，用“愛(ài)”暖人心，讓年輕干部安心、安身、安業(yè)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“添磚加瓦”。

  多維鍛煉，念好“用”字訣。一線(xiàn)培養(yǎng)干部。堅(jiān)持把實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)腻N煉貫穿于年輕干部培養(yǎng)的始終，把年輕干部安排到矛盾糾紛一線(xiàn)、復(fù)雜工作一線(xiàn)，在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪(fǎng)工作、生態(tài)環(huán)保等一線(xiàn)崗位鍛煉，做到人崗相適、人事相宜，提升其敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、勇于斗爭(zhēng)的本領(lǐng)和魄力，更讓他們始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情。完善用人機(jī)制。打破年輕干部成長(zhǎng)“隱性臺(tái)階”，把政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過(guò)硬的年輕干部及時(shí)選拔任用，大膽使用培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的年輕干部，并堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)與激勵(lì)有為相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，切實(shí)為年輕干部搭建敢想敢干、敢闖敢試的平臺(tái)，鼓勵(lì)年輕干部大膽改革創(chuàng)新、勇于探索實(shí)踐。近年來(lái)，全鎮(zhèn)11名年輕干部晉升職務(wù)職級(jí)，選任為中層干部4人。