近年來，潁東區(qū)楊樓孜鎮(zhèn)堅持把加強選派干部管理作為黨建工作的重要抓手，持續(xù)強化提升選派干部的綜合能力素質(zhì)，在“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理、發(fā)揮效能、服務(wù)保障”等方面重點發(fā)力，確保鄉(xiāng)村振興工作有效推進。

聚焦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢駐村之“基”。根據(jù)選派干部的專業(yè)背景和工作需要，制定全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容既全面又具有針對性。通過研討會、案例分析、實地考察等多種培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的實踐性和互動性，進一步拓寬選派干部的視野和思路。安排選派干部參與重要項目、重點工作，通過實踐鍛煉提升業(yè)務(wù)能力和解決實際問題的能力。同時，通過“三會一課”、遠程教育站點、各級先鋒平臺等載體，引導(dǎo)選派干部不斷強化政策理論自學。

聚焦日常管理，強化駐村之“責”。健全完善管理機制，認真貫徹省、市、區(qū)關(guān)于選派干部的日常管理規(guī)定，嚴格落實日常簽到、請銷假、重大事項報告等制度，通過常態(tài)化到村督導(dǎo)、不定期電話抽查等方式，確保選派干部在崗在位、履職盡責。做好“動態(tài)管理”，建立定期研判交流機制，每月召開選派干部座談會，結(jié)合鎮(zhèn)黨委當前重點工作任務(wù)，充分聽取選派干部一線走訪工作反饋，針對性制定好解決措施，提高選派干部駐村工作實效。

聚焦發(fā)揮效能，注重駐村之“實”。明確工作職責和任務(wù)目標，為選派干部駐村工作指出具體方向，確保工作實效。引導(dǎo)選派干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、環(huán)境整治等方面積極發(fā)揮作用，通過爭取幫扶單位支持、申報鄉(xiāng)村振興項目等方式，努力探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟并帶動農(nóng)民群眾增收。加強跟蹤問效，將選派干部的工作成效與年度考核和任期考核相掛鉤，堅持實事求是，注重工作實績和群眾認可，積極推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部。

聚焦服務(wù)保障，激發(fā)駐村之“情”。積極配合區(qū)委組織部開展“夏送清涼、冬送溫暖”及重要節(jié)日慰問等關(guān)愛行動，對5個選派村進行全覆蓋走訪慰問。嚴格落實選派干部駐村生活保障，切實增強選派干部歸屬感。定期開展談心談話，深入了解選派干部工作開展情況、意見建議，及時解決工作中遇到的難題。選樹先進典型，將選派干部納入鎮(zhèn)黨委、政府各類評選表彰人選范圍，充分挖掘駐村工作中的先進事跡、人物，借助微信公眾號、“村口板凳會”等形式進行宣傳，營造支持選派干部工作的濃厚氛圍。