今年以來，為進(jìn)一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，著力培育高素質(zhì)干部隊(duì)伍，臨泉縣城東街道堅(jiān)持問題、目標(biāo)、效果“三個(gè)導(dǎo)向”，聚焦提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)主線，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新面貌。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚力提升干部能力。針對(duì)街道干部思想懈怠、能力不足等問題，把政治教育、能力培養(yǎng)擺在重要位置。組織年輕干部列席旁聽街道理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提升年輕干部政治能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部黨性教育，在清明、“七一”等重要節(jié)點(diǎn)組織街道、社區(qū)干部赴魏野疇烈士陵園、千里躍進(jìn)大別山紀(jì)念館等紅色教育基地開展廉政警示教育，激發(fā)黨員干部發(fā)揮模范作用。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。為著力培育一支想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍，城東街道堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。在生活上多關(guān)心，讓每名黨員干部都能切實(shí)感受到組織的溫暖；在工作上嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《城東街道考勤和請(qǐng)銷假制度》，街道紀(jì)工委不定期監(jiān)督考勤簽到、外出報(bào)備情況，樹立區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向；在成長上重培養(yǎng)，落實(shí)好傳幫帶，通過集中培訓(xùn)、交流輪崗等方式，幫助年輕干部成長。

堅(jiān)持效果導(dǎo)向，聚力抓好工作落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《城東街道干部管理考核辦法》，持續(xù)優(yōu)化考核機(jī)制，將工作質(zhì)效與干部績效掛勾，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。堅(jiān)持以人民群眾滿意為導(dǎo)向，結(jié)合街道中心工作，持續(xù)推動(dòng)年輕干部到信訪維穩(wěn)、平安建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)發(fā)展等為民辦實(shí)事的一線參與工作，以實(shí)踐鍛煉促進(jìn)年輕干部成長成才，在實(shí)踐鍛煉中建設(shè)一支扛硬活、挑重?fù)?dān)、感民情、解民憂的年輕干部隊(duì)伍。同時(shí)，定期召開年輕干部座談會(huì)，談實(shí)踐體會(huì)、聊工作打算，提振年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為新活力。