近年來，界首市聚焦城市基層黨建重點任務和城市基層治理難題，以完善機制、建強隊伍、拓寬載體為著力點，不斷增強紅色向心力、智慧凝聚力、先鋒行動力，著力構建共建共治共享的城市基層治理新格局。

完善機制筑堡壘，增強“紅色向心力”。建立市級領導班子負責同志、街道黨工委班子成員工作聯(lián)系點，制定《全市城市基層黨建引領基層治理重點任務清單》，定期召開黨建引領基層治理聯(lián)席會議，強化基層黨組織在基層治理中的領導核心作用，構建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)（網格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”的五級組織架構，匯聚黨建引領社區(qū)發(fā)展合力。持續(xù)推進“皖美紅色物業(yè)”建設，在商業(yè)小區(qū)、安置小區(qū)推進“紅色物業(yè)”建設，88個物業(yè)小區(qū)實現(xiàn)業(yè)主委員會、物業(yè)管理委員會全覆蓋。健全完善社區(qū)黨組織領導下的小區(qū)（網格）黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)“三方議事會”“雙向進入、交叉任職”機制，通過懇談會、議事會等方式，開展矛盾糾紛聯(lián)調、小區(qū)環(huán)境聯(lián)創(chuàng)、突發(fā)問題聯(lián)治、文體活動聯(lián)辦，解決問題，不斷提升居民的獲得感、幸福感、安全感。強化正向引導，依托在職黨員到社區(qū)報到機制載體，參與結對共建的機關和企事業(yè)單位黨組織數270余個，統(tǒng)籌多方力量、各類資源，解決小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治、消防通道堵塞、充電樁建管等問題300余個，獲得居民認可與好評。

建強隊伍提能力，增強“智慧凝聚力”。吸納返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等87名人員作為社區(qū)后備干部，社區(qū)工作力量顯著增強。按照市級示范培訓、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）日常培訓相結合的方式，開展社區(qū)工作者全員輪訓，切實提升他們強黨建、抓治理、優(yōu)服務的能力。深化在職黨員到社區(qū)報到機制，5200余名在職黨員到結對社區(qū)報到，結合特長和意向，幫助群眾解決實際問題380余件，點亮“微心愿”190余個，實現(xiàn)群眾需求與黨員服務精準對接。充分挖掘新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體“活地圖”“活探頭”的作用，開展“最美快遞員”“最美外賣騎手”評選活動，選樹先進典型代表10名，鼓勵他們通過“隨手拍”“一鍵報”參與文明創(chuàng)建、基層治理等志愿服務，反饋各種城市不文明問題30余個，高效地將“管理因素”轉變?yōu)椤爸卫沓尚嵘薄?/span>

拓寬載體優(yōu)治理，增強“先鋒行動力”。以住宅小區(qū)為主體，將黨建和政法綜治、社區(qū)治理等網格整合成“一張網”，將37個城市社區(qū)劃分為228個“全科網格”，配備網格員686人，將網格內在職黨員、離退休黨員、樓棟長、熱心居民組織起來，成立網格志愿服務隊，常態(tài)化開展小區(qū)日常巡邏、安全隱患排查、鄰里糾紛化解等活動。通過“社區(qū)吹哨、部門報到”運行模式，化解矛盾糾紛。建立社區(qū)黨組織領導下的居民議事協(xié)調機制，吸納駐在社區(qū)單位、轄區(qū)非公和社會組織參與基層治理，通過召開懇談會、議事會等方式，組織居民說事議事，協(xié)商解決鄰里糾紛、受損設施維修等問題。盤活低效閑置資源，打造黨群服務站40個，設置紅色議事廳、黨群活動室、讀書角等功能室，推動社區(qū)治理與為民服務同頻共振。打造暖新“首”護黨群驛站10個，為新就業(yè)群體提供避暑取暖、充電休憩、學習看報等暖心服務，切實增強新就業(yè)群體的歸屬感。