近年來(lái)，阜南縣柳溝鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級(jí)后備人才培養(yǎng)作為推動(dòng)農(nóng)村基層工作提質(zhì)增效的重要抓手，通過(guò)多渠道挖掘、多方位培養(yǎng)、多維度搭臺(tái)等方式，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。

  多渠道挖掘，儲(chǔ)存源頭活水。鎮(zhèn)組織室專門走訪全鎮(zhèn)10個(gè)村（社區(qū)），堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，聚焦致富能人、優(yōu)秀黨員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體，在村域外聯(lián)系挖掘在外鄉(xiāng)賢、外出經(jīng)商能人、專業(yè)技術(shù)人才等，全面研判村級(jí)后備人才儲(chǔ)備情況。經(jīng)過(guò)挖掘?qū)?3人充實(shí)進(jìn)村級(jí)“后備人才庫(kù)”，其中35歲以下26人，大專以上學(xué)歷18人，中共黨員7人。

  多方位培養(yǎng)，蓄足發(fā)展動(dòng)能。將村級(jí)后備人才教育培訓(xùn)放在重要位置，堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重。針對(duì)鄉(xiāng)村振興政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域，運(yùn)用專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討等形式，為后備干部開(kāi)展黨性教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)專家授課、專題研討、菜單式選學(xué)、讀書(shū)自學(xué)等活動(dòng)，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村黨組織書(shū)記與后備干部“一帶一”“多帶一”結(jié)對(duì)幫帶，根據(jù)后備干部自身特點(diǎn)和能力特長(zhǎng)設(shè)崗定責(zé)，在鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、矛盾化解等方面參與村（社區(qū)）事務(wù)管理，熟悉村務(wù)工作。

  多維度搭臺(tái)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。柳溝鎮(zhèn)堅(jiān)持定期談話制度，實(shí)時(shí)掌握人才思想動(dòng)態(tài)，保證干部保持參與村務(wù)管理的熱情。嚴(yán)格后備干部日常管理，以履職盡責(zé)考核管理為抓手，通過(guò)“月初亮清單、月底曬實(shí)績(jī)”的方式，加強(qiáng)后備干部履職盡責(zé)過(guò)程管理，推動(dòng)責(zé)任細(xì)化到崗，任務(wù)落實(shí)到人。強(qiáng)化正向激勵(lì)，保障村干部工資待遇，月初及時(shí)制定本月在職村干部工資花名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放報(bào)酬和績(jī)效，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成真抓實(shí)干、競(jìng)進(jìn)有為的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍。