近年來，阜南縣地城鎮(zhèn)黨委多措并舉，聚焦“制度管理、教育培訓、關心厚愛、政策落實”等方面，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，用心用情抓好選派工作，有力有效推動鄉(xiāng)村全面振興。

  聚焦制度建設，嚴格選派干部日常管理。建立健全選派干部工作例會、請銷假、工作考勤等各項教育管理制度，定期開展選派干部工作落實、在崗住崗情況督查。鎮(zhèn)紀委、組織室、鄉(xiāng)村振興工作站等單位組成聯(lián)合督查組，對選派干部工作日期間，在崗在位和工作開展情況進行督查，協(xié)助縣選派辦等相關部門做好選派干部的日常管理和考核工作，把督查結果運用到年度和任期考核中去。結合鎮(zhèn)工作實際，要求選派干部和各村黨總支書記一同參加每周鎮(zhèn)工作例會，結合選派工作，給選派干部分任務、壓擔子，通過進村入戶了解情況、宣傳政策，同村干部開展產(chǎn)業(yè)項目、矛盾調處等政策落實，推動選派干部在實踐中成長。

  聚焦教育培訓，提高選派干部能力素養(yǎng)。堅持鎮(zhèn)黨委主要負責人親自謀劃，定期召開會議，部署選派工作，明確紀委抓督查、組織抓保障、鄉(xiāng)村振興站抓業(yè)務的目標任務，要求相關部門協(xié)同協(xié)作，互相配合，抓好選派工作各項政策、措施的實施。針對選派干部開展工作沒抓手、落實政策沒措施、進村入戶少言語的情況，地城鎮(zhèn)黨委認真制定《選派干部教育培訓計劃》，積極通過業(yè)務培訓、現(xiàn)場實操、以會代訓、入戶宣傳等方式，加大對基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目落實、矛盾調處等方面內容的培訓，極大提升選派干部的業(yè)務能力、與群眾打交道能力和落實各項工作舉措的能力。

  聚焦關心厚愛，激發(fā)選派干部干事動力。地城鎮(zhèn)黨委堅持思想上關心、生活上幫助、工作上支持，為選派干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過召開座談會，鎮(zhèn)黨委書記深入選派村，同選派干部談心談話，認真傾聽選派干部心聲，掌握思想動態(tài)，了解選派干部生活和工作上的煩心事，結合給選派干部“夏季送清涼”“冬季送溫暖”等活動，通過開辦食堂、聯(lián)系村室附近農(nóng)戶住房、在村黨群服務中心安排辦公用房，切實幫助選派干部解決辦公、住宿等問題，確保選派干部派得來、下得去、干得好。地城鎮(zhèn)3個脫貧村均派駐了駐村工作隊，9名選派干部吃住在村。

  聚焦政策落實，強化選派干部作用發(fā)揮。堅持人民至上理念，采取務實管用措施，支持選派干部扎實做好鄉(xiāng)村振興等各項選派工作，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果。守底線，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧。組織鎮(zhèn)、村干部同駐村選派干部共同入戶走訪核實，把符合監(jiān)測條件的10戶40人納入監(jiān)測系統(tǒng)。促振興，持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)幫扶。指導鎮(zhèn)相關單位，協(xié)助選派干部進村入戶宣傳政策，結合農(nóng)戶實際，落實到戶產(chǎn)業(yè)項目560戶。依托鎮(zhèn)工業(yè)創(chuàng)業(yè)園，持續(xù)實施農(nóng)村群眾就近就業(yè)“132”工程，累計就業(yè)396人次。深入開展就業(yè)技能培訓，共計培訓196人次。抓發(fā)展，激發(fā)村級集體經(jīng)濟增長動力。積極支持選派干部認真謀劃選派村項目，對接選派單位支持所駐村發(fā)展。