近年來，阜陽市衛(wèi)生健康委黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，按照省委“人才安徽行”、市委“招才引智高校行”要求，不斷優(yōu)化工作理念、工作機(jī)制、工作方法，人才招聘工作成效明顯，2021年以來，全市各級公立醫(yī)院共招聘博士6人、碩士研究生853人，同時(shí)市直公立醫(yī)院已培養(yǎng)在讀博士12人、取得博士學(xué)位3人。

        以“培訓(xùn)”為抓手，促引才能力提升。為提高公立醫(yī)院人才招聘規(guī)范化水平，市衛(wèi)生健康委先后印發(fā)《關(guān)于營造全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公平就業(yè)環(huán)境的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公立醫(yī)院招聘考察工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直公立醫(yī)院新入職人員初任培訓(xùn)工作的通知》、《關(guān)于分享公立醫(yī)院公開招聘工作案例的通知》等文件，召開了“公立醫(yī)院招聘政策答疑會議”、“結(jié)構(gòu)化面試模擬培訓(xùn)會議”、“典型案例分析會議”等培訓(xùn)會議，對公立醫(yī)院招聘條件設(shè)置、招聘方案報(bào)備、招聘考試實(shí)施、考察工作開展等環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范，鼓勵(lì)公立醫(yī)院尤其是三級公立醫(yī)院招聘高學(xué)歷人才。

        以“創(chuàng)新”為抓手，促引才品牌打造。為提高公立醫(yī)院人才引進(jìn)質(zhì)量，市衛(wèi)生健康委于2023年起加大公立醫(yī)院校園招聘的統(tǒng)籌力度，鑒于縣級公立醫(yī)院招聘政策有所不同，市衛(wèi)生健康委堅(jiān)持以“三不變”（招聘方式不變、招聘流程不變、編制使用不變），“三集中”（集中區(qū)域、集中崗位、集中宣傳）、“一統(tǒng)一”（LOGO統(tǒng)一）的方式開展“職等你來，奔阜而去”校園招聘，形成宣傳合力，營造引才氛圍。2024年3月23日，阜陽市第三屆“職等你來，奔阜而去”校園招聘活動在安徽醫(yī)科大學(xué)舉行，全市18家公立醫(yī)院共收取簡歷1493份，5家醫(yī)院現(xiàn)場組織面試，參加面試494人，擬簽訂合同125人，其中博士3人、碩士研究生71人。

        以“政策”為抓手，促引才資源融合。市衛(wèi)生健康委積極搶抓長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略機(jī)遇，將人才招聘工作與長三角優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源對接相融合，充分發(fā)揮人才工作“聯(lián)動效應(yīng)”。2023年以來，市衛(wèi)生健康委以“趕早不趕晚”的勁頭，積極與高校尤其是滬蘇浙醫(yī)學(xué)院?！盃渴帧保?023年11月起，全市各級公立醫(yī)院已陸續(xù)啟動2024年度校園招聘工作，已開展了赴上海交大醫(yī)學(xué)院、揚(yáng)州大學(xué)、中南大學(xué)、蘇州大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)等醫(yī)學(xué)院校的招聘工作。2023年12月25日，市衛(wèi)生健康委組織阜陽師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院和8家三級公立醫(yī)院到上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院舉辦“職等你來，奔阜而去—暨上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院專場招聘會”，吸引了大批在滬高校學(xué)子以及從蘇浙部分高校趕來的同學(xué)踴躍參加，現(xiàn)場有87名畢業(yè)生與招聘醫(yī)院達(dá)成初步就業(yè)意向。