近年來，阜陽市潁上縣堅持大抓基層導(dǎo)向，建立健全“選育管用”全鏈條機(jī)制，著力鍛造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、活力足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。

  多渠道“選”，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。全面分析研判鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)公務(wù)員招錄政策和編制情況，制定切合縣情的招錄計劃，將公務(wù)員招考名額向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。同時，多渠道充實各類年輕人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，加大服務(wù)基層項目人員和優(yōu)秀村干部的招錄力度，選派選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興一線實踐歷練，持續(xù)充盈鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“蓄水池”。近三年來，全縣招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員146名，從服務(wù)基層項目人員中定向招錄60名。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦特點(diǎn)及發(fā)展定位，堅持人崗相適原則，優(yōu)先從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉成長起來的干部中選拔班子成員，構(gòu)建年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)較高、符合政策要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

  多途徑“育”，提升能力素質(zhì)。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員納入全縣干部教育培訓(xùn)及黨員教育培訓(xùn)的重點(diǎn)群體中，通過選派參加省市調(diào)訓(xùn)、縣委黨校輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，積極發(fā)揮潁上烈士事跡陳列館、黃家壩暴動烈士紀(jì)念碑、江店孜鎮(zhèn)黨史館等黨性教育基地作用，持續(xù)促進(jìn)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升。堅持一線壓擔(dān)，結(jié)合干部所學(xué)專業(yè)、工作履歷情況，有計劃地安排素質(zhì)過硬的年輕干部包保示范村，有針對性地組織他們參與秸稈禁燒、防汛抗旱、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)，讓年輕干部在實踐鍛煉中壯筋骨長才干。同時，健全導(dǎo)師幫帶聯(lián)系制度，采取“一對一”“一對多”結(jié)對方式用心用情開展“傳幫帶”活動。

  多舉措“管”，錘煉過硬作風(fēng)。從嚴(yán)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考勤、請銷假、財務(wù)等系列日常管理制度，對制度落實情況及工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行常態(tài)化督查，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用并強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，形成壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實的作風(fēng)建設(shè)體系。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和提醒作用，定期召開專題警示教育大會、組織年輕干部觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，全面筑牢拒腐防變底線。同時，嚴(yán)格落實全覆蓋談心談話制度，定期開展“清廉家訪”活動，及時、全方位了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想、工作狀態(tài)及生活動態(tài)，推動干部監(jiān)督管理由八小時以內(nèi)向八小時以外延伸。

  多形式“用”，激勵擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選出來、用起來，做到人崗相適、人盡其才。堅持“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，關(guān)心關(guān)愛容錯免責(zé)的干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣，最大限度激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情。近兩年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中共有188人次完成了職級晉升，109人次得到提拔重用，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的歸屬感和獲得感，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能夠安心扎根基層、服務(wù)基層。