近年來，潁東區(qū)新烏江鎮(zhèn)高度重視選派干部隊(duì)伍建設(shè)，在“選用管育”上積極發(fā)力，積極打造一支“拉得出、用得上、打得贏”的選派干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興厚植人才基礎(chǔ)。

聚焦嚴(yán)管厚愛，保障日常管理。新烏江鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)選派干部管理制度，所駐村明確選派干部職責(zé)分工，常態(tài)化開展日常打卡簽到和請銷假制度，確保選派干部駐村有崗，駐村在崗；鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查選派干部在崗情況，結(jié)合月度工作報表、季度干群評價和年度述職述廉對駐村干部形成綜合考評，將考評結(jié)果與評優(yōu)評先、問責(zé)追責(zé)掛鉤，倒逼選派干部盡職履責(zé)。另一方面，持續(xù)關(guān)注選派干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)，開展選派干部談心談話，積極解決其工作和生活上的困難，確保選派干部的良好生活和工作環(huán)境。

聚焦持續(xù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。認(rèn)真落實(shí)對選派干部的教育培訓(xùn)，采取“線上自己學(xué)，線下集中學(xué)”的方式，定期開展學(xué)習(xí)分享交流會，促進(jìn)選派干部形成互學(xué)互比的濃厚學(xué)習(xí)氛圍；積極推動選派干部融入村黨組織生活中，通過“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活和開展“我為群眾辦實(shí)事”“第一書記上黨課”“矛盾糾紛掛牌解”等活動，推動選派干部提高理論素養(yǎng)、錘煉實(shí)踐能力。

聚焦實(shí)干實(shí)績，激勵擔(dān)當(dāng)作為。依托鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略綱領(lǐng)，積極幫助選派干部了解鎮(zhèn)情村貌，鼓勵選派干部依托特色資源和鄉(xiāng)村實(shí)際，在人居環(huán)境整治、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)和防返貧動態(tài)監(jiān)測等重點(diǎn)工作上積極作為，鎮(zhèn)黨委不定期根據(jù)駐村工作隊(duì)工作情況召開指導(dǎo)座談會，幫助選派干部把準(zhǔn)要點(diǎn)、難點(diǎn)，完成既定工作目標(biāo)，為選派干部“想干事、敢干事、能干事”上提供強(qiáng)大保障，增進(jìn)選派干部把青春譜寫在廣闊鄉(xiāng)村的創(chuàng)業(yè)熱情。