近年來，阜陽市潁上縣聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，緊盯“后繼有人”根本大計，立足四個“抓好”，切實(shí)做好新錄用公務(wù)員試用期管理工作，扣好試用期公務(wù)員職業(yè)生涯的“第一粒紐扣”。

  抓好教育培訓(xùn)，筑牢思想根基。加強(qiáng)理想信念教育，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教育、集中研討等方式，扎實(shí)開展理想信念宗旨教育和對黨忠誠教育。教育引導(dǎo)試用期公務(wù)員堅定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，站穩(wěn)政治立場和黨性立場。強(qiáng)化日常教育培訓(xùn)，以集中學(xué)習(xí)為主渠道，組織試用期公務(wù)員參加初任培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政教育等各項集中培訓(xùn)，督促通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、安徽先鋒系列平臺以及安徽干部教育在線等平臺搞好自學(xué)，引導(dǎo)年輕公務(wù)員盡快融入角色、適應(yīng)工作崗位、自覺擔(dān)當(dāng)作為。近年來，全縣試用期公務(wù)員參加各類培訓(xùn)班12期，參訓(xùn)人員800余人次。

  抓好培養(yǎng)鍛煉，錘煉履職能力。新錄用公務(wù)員報到后，各單位在綜合考慮其個性特點(diǎn)、專業(yè)特長等因素基礎(chǔ)上，有計劃地把試用期公務(wù)員安排到艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)、改革發(fā)展一線等工作量大、任務(wù)繁重、綜合性強(qiáng)的崗位上，受多部門、多崗位鍛煉。同時，建立“1+1”傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，推行“老帶新、熟帶生、強(qiáng)帶弱”幫帶模式，充分發(fā)揮傳幫帶作用，幫助試用期公務(wù)員融入工作角色、適應(yīng)工作崗位。提升綜合能力，增強(qiáng)應(yīng)對重大風(fēng)險、處理復(fù)雜問題的真本領(lǐng)。2023年以來，共有138名試用期公務(wù)員參與到基層黨建、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、重點(diǎn)項目建設(shè)等重點(diǎn)工作中，7名選調(diào)生安排到村任職鍛煉。

  抓好日?？己?，規(guī)范任職定級。嚴(yán)格執(zhí)行新錄用公務(wù)員試用期管理辦法的規(guī)定，認(rèn)真開展試用期考核，由各招錄單位安排熟悉業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)的組織人事部門的同志為考核組成員，按照期滿考核和平時考核相結(jié)合，圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)情況多渠道、多方面、多層次廣泛聽取服務(wù)對象、單位領(lǐng)導(dǎo)和同事等的意見，在綜合考慮試用期公務(wù)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職測評的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考準(zhǔn)考實(shí)對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履職情況?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理任職定級和公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用資格。近3年來，全縣試用期公務(wù)員通過考核并按期轉(zhuǎn)正430人。

  抓好嚴(yán)管厚愛，助力健康成長。堅持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、抓早抓小，結(jié)合平時教育、黨性教育、談心談話，及時掌握試用期公務(wù)員的思想動態(tài)和履職情況，對公務(wù)員在試用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任務(wù)落實(shí)、廉潔自律等情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、動態(tài)管理。通過觀看教育警示片，前往警示教育、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，把紀(jì)律要求灌輸形成試用期公務(wù)員健康成長的良好風(fēng)氣。積極落實(shí)待遇保障，建立定期體檢制度，關(guān)愛試用期公務(wù)員身體健康。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，組織開展形式多樣的活動，提供更多的交流、交友機(jī)會。