今年來(lái)，潁東區(qū)委組織部做深做細(xì)做實(shí)“日?？疾?、專(zhuān)項(xiàng)考察、延伸考察”，察準(zhǔn)識(shí)清干部政治素質(zhì)。

堅(jiān)持日常考察，看一貫表現(xiàn)識(shí)政治態(tài)度。今年來(lái)，區(qū)委組織部組建4個(gè)專(zhuān)題調(diào)研組，對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、18個(gè)區(qū)直部門(mén)開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，對(duì)30個(gè)班子、600余名干部進(jìn)行調(diào)研訪談，在了解班子運(yùn)行及領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況的同時(shí)，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)進(jìn)行全面了解。建立“組織部門(mén)+調(diào)研單位組織人事干部+單位一把手”集中研判機(jī)制，結(jié)合干部以往的考察材料、年度考核表，制作《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人畫(huà)像表》，對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析、科學(xué)研判。

突出專(zhuān)項(xiàng)考察，鑒履職成效識(shí)政治擔(dān)當(dāng)。以一線淬煉為抓手，嵌入式考察識(shí)別干部。推深做實(shí)青年干部成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)“掛職鍛煉”“跟班學(xué)習(xí)”“一線淬煉”系列培養(yǎng)措施，結(jié)合“揭榜掛帥”“百名科股長(zhǎng)考評(píng)”“駐企服務(wù)”等崗位練兵方式，堅(jiān)持在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線考察識(shí)別干部，看干部政治素質(zhì)是否過(guò)硬、實(shí)績(jī)表現(xiàn)是否突出、執(zhí)行重大決策部署態(tài)度是否堅(jiān)決，收集干部在重大項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的政治表現(xiàn)，為選人用人提供重要參考。2023年以來(lái)，從招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線提拔使用、晉升、交流干部35名。

深入延伸考察，捕隱性信息識(shí)政治作風(fēng)。開(kāi)展“追溯式考察”，對(duì)在現(xiàn)單位任職不足兩年的干部，到原單位了解言談舉止、工作態(tài)度、廉潔自律等一貫表現(xiàn)，拉長(zhǎng)“時(shí)間軸”考察識(shí)別干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)持從實(shí)際事例中看干部是否嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，避免考察浮于表面；建立組織、紀(jì)檢、政法、審計(jì)等18家區(qū)直單位聯(lián)合“會(huì)診”機(jī)制，對(duì)干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、遵紀(jì)守法等方面情況，進(jìn)行匯總分析，綜合研判干部政治素質(zhì)，防止結(jié)果失真失實(shí)，著力增強(qiáng)政治素質(zhì)考察的全面性、準(zhǔn)確性。