今年來，新華街道高度重視年輕干部培養(yǎng)，以理論學(xué)習(xí)、實干擔(dān)當、關(guān)心關(guān)愛為抓手，重點提升年輕干部政治素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、廉潔意識，著力打造“忠專實，勤正廉”的年輕干部隊伍。

強化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。堅持不懈用習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)加強年輕干部思想政治教育。線下常態(tài)化集中學(xué)習(xí)，堅持理論與實際相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相統(tǒng)一，通過“三會一課”、主題黨日等載體，切實增強黨員理論學(xué)習(xí)意識和綜合能力素質(zhì)。線上碎片化自主學(xué)習(xí)，通過“學(xué)習(xí)強國”、安徽干部教育在線、安徽先鋒微訊公眾號等學(xué)習(xí)平臺加強對黨的基礎(chǔ)知識、最新政策、優(yōu)秀典型事跡、先進經(jīng)驗做法的學(xué)習(xí)。積極開展交流討論，在思想的交流碰撞中增強學(xué)習(xí)效果，促進年輕干部政治素養(yǎng)的提升，錘煉忠誠干凈擔(dān)當?shù)狞h性品格。

強化實干擔(dān)當，提升能力本領(lǐng)。新華街道持續(xù)推行多崗位鍛煉法，注重把年輕干部放到責(zé)任重、矛盾多的崗位上進行鍛煉，有效解決年輕干部工作經(jīng)驗不足，歷練不夠，處理復(fù)雜問題能力不強等問題。今年以來，調(diào)整4名年輕干部到紀檢、綜治、組織、鄉(xiāng)村振興等崗位鍛煉，任用5名年輕干部到居（社區(qū)）駐點擔(dān)任副點長，組織定期輪崗磨礪，開闊年輕干部的工作思路，增強解決問題的能力本領(lǐng)。對于培養(yǎng)成熟，表現(xiàn)優(yōu)異的積極向上級組織部門推薦使用，目前，已推薦使用1名90后干部進領(lǐng)導(dǎo)班子，2名90后干部晉升職級。 

強化關(guān)心關(guān)愛，提升工作熱情。在加強年輕干部綜合能力培養(yǎng)的同時，更加注重對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛。建立“日常提醒＋季度談話”制度，日常工作中及時了解年輕干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒；每季度常態(tài)化開展集中談心談話，全面了解年輕人在工作、生活中遇到的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決，今年以來共開展談心談話21人次，幫助年輕干部解決實際困難10件。完善容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，為敢于擔(dān)當作為的干部撐腰鼓勁，讓年輕干部能無后顧之憂地落實工作。加強年輕干部黨風(fēng)廉政教育，通過組織開展正反面典型案例學(xué)習(xí)，敲響廉政警鐘，不斷加固拒腐防變的思想堤壩，著力保護干部“幼苗”健康成長。