近年來，太和縣雙廟鎮(zhèn)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，緊抓干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、關(guān)愛激勵(lì)、監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策、持續(xù)發(fā)力，著力鑄造一支“想為、能為、善為、勤為”的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

  突出學(xué)習(xí)教育，凝聚“想為”的思想。始終把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)與能力的重要途徑，按照年輕干部“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，常態(tài)化開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、黨史學(xué)習(xí)教育等為契機(jī)，常態(tài)化推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，通過集中領(lǐng)學(xué)、上臺演講、心得分享等方式，引領(lǐng)廣大年輕干部堅(jiān)定理想信念，砥礪政治品格。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“安徽干部教育在線”等線上平臺，督促干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷提高年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

  突出實(shí)踐歷練，提升“能為”的本領(lǐng)。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取“坐下寫+登臺講+一線練”的方式，著力錘煉年輕干部“提筆能寫、上臺能講、遇事能干”的真本領(lǐng)。要求年輕干部每月至少撰寫一篇稿件，實(shí)行信息寫作月通報(bào)制度，使年輕干部把所干、所思、所想付諸筆端；提供充足上臺發(fā)言機(jī)會，常態(tài)化開展青年宣講活動，讓年輕干部勤登臺，消除緊張情緒，提高表達(dá)能力；把鄉(xiāng)村作為鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”，分批次安排年輕干部到環(huán)境整治、秸稈禁燒、信訪維穩(wěn)等工作前沿歷練，讓干部在實(shí)踐中長本領(lǐng)、錘意志，在負(fù)重中強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、勇作為。

  突出關(guān)愛激勵(lì)，營造“敢為”的氛圍。堅(jiān)持用制度激勵(lì)干部、以關(guān)懷凝聚人心，助力年輕干部牢記初心使命，更好擔(dān)當(dāng)作為。一方面以考核制度增動力，結(jié)合實(shí)際制定《雙廟鎮(zhèn)公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，明確職級晉升與考察考核、表彰獎勵(lì)、紀(jì)律處分掛鉤，用好用活考核“指揮棒”，讓干部有干頭、有盼頭、有奔頭；另一方面以關(guān)心關(guān)愛增定力，定期開展座談會，用心用情了解年輕干部的思想動態(tài)及自身所存在的問題和不足，幫助解決思想上、工作上和生活上的困難，為年輕干部積極投身基層工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  突出監(jiān)督管理，涵養(yǎng)“勤為”的作風(fēng)。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，充分全面掌握干部工作狀態(tài)及工作作風(fēng)情況，督促干部積極擔(dān)當(dāng)作為。圍繞年輕干部上下班管理、請銷假等多個(gè)方面，印發(fā)《雙廟鎮(zhèn)干部考勤管理制度》《雙廟鎮(zhèn)請銷假制度》等相關(guān)制度，推進(jìn)干部日常管理監(jiān)督的規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人定期開展針對性談心談話工作，及時(shí)了解干部思想和作風(fēng)方面的問題，督促提醒黨員干部要廉潔從政、擔(dān)當(dāng)作為，教育引導(dǎo)年輕干部時(shí)刻心存敬畏、自查自省，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。