近年來，阜陽市潁上縣六十鋪鎮(zhèn)緊緊圍繞村干部隊(duì)伍建設(shè)要求，在教育培訓(xùn)、責(zé)任落實(shí)以及監(jiān)督管理上狠下功夫，致力打造一支理論水平高、工作能力強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)的“領(lǐng)頭雁”，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

  強(qiáng)化教育培訓(xùn)，打造“學(xué)習(xí)型”村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放到突出位置來抓，始終把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高村干部素質(zhì)與能力的重要途徑，充分依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、遠(yuǎn)教站點(diǎn)以及各級先鋒系列平臺等打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“微平臺”。同時結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，堅(jiān)持把村干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，圍繞習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、基層黨建以及鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)內(nèi)容，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，提供“菜單式”、“需求式”培訓(xùn)，通過集中授課、交流研討、擂臺比武以及現(xiàn)場觀摩等方式，幫助村干部理清工作思路，提升工作能力。2023年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班4場，培訓(xùn)400人次。

  強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，打造“實(shí)干型”村干部隊(duì)伍。制定出臺《六十鋪鎮(zhèn)村級績效考核工作實(shí)施方案》，堅(jiān)持把考事與考人、定性與定量相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委結(jié)合重點(diǎn)工作把基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國土控建、人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)、文明創(chuàng)建等十幾項(xiàng)內(nèi)容作為重點(diǎn)考核指標(biāo)，同時按照不同部門要求并根據(jù)實(shí)際工作需要適時調(diào)整月度考核細(xì)則，按照“優(yōu)秀、良好、合格”三個等次評定等級，采取“月調(diào)度、季測評、年述職”的方式，對村干部履職情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果與評先評優(yōu)、績效工資發(fā)放相掛鉤，對工作推進(jìn)不力的干部，給予通報(bào)批評或組織約談。2023年以來，共開展月度考核9次，季度排名3次，有效提升了村干部的積極性。

  強(qiáng)化監(jiān)督管理，打造“廉潔型”村干部隊(duì)伍。注重廉潔自律，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等列為村干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織參觀反腐倡廉警示教育基地，增強(qiáng)廉潔自律意識。推行村級小微權(quán)力清單，優(yōu)化議事決策流程，解決部分村級組織權(quán)責(zé)不清、服務(wù)不優(yōu)、運(yùn)行不透明等問題，引導(dǎo)村干部依法履職、規(guī)范用權(quán)。健全黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，通過召開村民代表會議、在小微監(jiān)督一點(diǎn)通平臺發(fā)布信息等方式，及時規(guī)范公開信息。適時開展農(nóng)村集體“三資”督查工作，建立臺賬，有效提升村級工作透明度，著力推進(jìn)村干部履職規(guī)范。嚴(yán)格村干部日常工作管理制度，進(jìn)一步明確村干部值班值守、會議紀(jì)律、工作紀(jì)律等。2023年以來，開展村干部談心談話95人次，通過及時了解村干部思想動態(tài)，掌握潛在的苗頭性傾向性問題，盡早消除解決，堅(jiān)決維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。