近年來，太和縣雙廟鎮(zhèn)牢牢把握全面從嚴治黨新要求，堅持問題導向，秉持“好干部是選出來的更是管出來的”的理念，堅持以嚴的基調抓好青年干部管理監(jiān)督，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

  嚴把思想關，念好拒腐防變“緊箍咒”。堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，定期開展“廉政周講堂”“警示教育會”等活動，解決干部思想認識問題。嚴格落實“一把手”談心談話制度，通過定期開展談心談話，與干部談思想工作、班子運行，提意見建議，將干部找組織談心談話變?yōu)榻M織主動找干部談心談話，對干部身上的小問題，早打招呼、及時提醒，避免“亞健康”惡化成“重病癥”。用好用活“三會一課”，使廣大黨員干部能夠守住底線，筑牢防線，不碰紅線，從思想上筑起拒腐防變的長城。

  嚴把制度關，筑牢干部管理“籬笆墻”。不斷優(yōu)化和完善干部考核、問責、監(jiān)督的機制，先后出臺《雙廟鎮(zhèn)干部考勤管理制度》《雙廟鎮(zhèn)機關財務管理制度》等相關制度，全方位扎緊制度籠子，糾治領導干部“躺平思想”，規(guī)范干部請銷假，用好績效考核指揮棒。通過自查自糾及時發(fā)現并解決問題，加大懲處力度，提高違法成本，倒逼廣大黨員干部約束自己的行為，并結合實際建立容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，善于發(fā)現、培養(yǎng)、使用敢擔當善作為的干部，推進干部能上能下，真正讓干得好的“有位子”、干不好的“讓位子”，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

  嚴把監(jiān)督關，接通廉潔自律“高壓線”。踐行“監(jiān)督是對干部最好的保護”工作理念，堅持嚴管和厚愛相結合，助力青年干部勇于擔當、善于作為。加強日常監(jiān)督管理。對年輕干部身上發(fā)現的苗頭性、傾向性問題及時糾正，防止小錯誤演變?yōu)榇髥栴}，并將監(jiān)督觸角延伸到八小時之外，對不守紀律、違規(guī)違紀的行為和問題零容忍，發(fā)現一起，查處一起，督促年輕干部牢牢守住廉潔關口。常態(tài)開展警示教育。持續(xù)開展廉政課堂，集中為青年干部發(fā)放《給年輕人的21封信》等廉政書籍，用反面案例警示教育年輕干部引以為戒，不能患“紅眼病”，要守得住清廉，耐得住寂寞，做到慎獨慎微慎初，增強拒腐防變的“免疫力”，練就一身“百毒不侵”真本領。