阜南縣柳溝鎮(zhèn)堅(jiān)持把培養(yǎng)年輕干部工作放在突出位置，積極探索年輕干部成長路徑，不斷完善“四個(gè)機(jī)制”，助力年輕干部成長成才，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

  完善教育培訓(xùn)機(jī)制。注重加強(qiáng)對年輕干部的各類教育培訓(xùn)，針對年輕干部年齡特點(diǎn)，經(jīng)常性開展交流會、研討會、演講賽等活動，以理論知識水平的提高，指導(dǎo)工作實(shí)踐。注重加強(qiáng)對年輕干部的革命傳統(tǒng)教育，通過上黨課，學(xué)黨史，經(jīng)常性組織年輕干部參觀革命烈士陵園、王家壩抗洪紀(jì)念館等紅色教育基地，接受紅色文化教育洗禮，提高黨性修養(yǎng)。有計(jì)劃地開展法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)深化個(gè)人修養(yǎng)和文明禮儀的學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓展，培養(yǎng)年輕干部全方位發(fā)展。

  完善“傳幫帶”工作機(jī)制。完善年輕干部培養(yǎng)“多幫一”幫帶機(jī)制，縮短年輕干部的適應(yīng)期，助推年輕干部盡快成長成熟。通過談心交流、點(diǎn)評工作、關(guān)心生活等形式掌握他們的思想動態(tài)，解決他們遇見的難題，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。安排部門負(fù)責(zé)人或工作責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老干部“一對一”負(fù)責(zé)結(jié)對幫扶，通過工作示范、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，快速提升年輕干部工作能力，做到政治上關(guān)心、思想上教育、工作上指導(dǎo)。

  完善實(shí)踐鍛煉機(jī)制。把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)與識別年輕干部的重要途徑，結(jié)合全鎮(zhèn)的階段性中心工作，有意識地安排年輕干部參與重點(diǎn)工作，協(xié)助處理各類復(fù)雜的工作，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過上掛下派鍛煉年輕干部，積極爭取上派跟班學(xué)習(xí)機(jī)會，促使年輕干部解放思想、開闊視野、增長見識。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線工作，培養(yǎng)年輕干部的服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力，為年輕干部熟悉全鎮(zhèn)情況、獨(dú)立開展工作、鍛煉成長搭建平臺，培養(yǎng)年輕干部分析解決實(shí)際問題的能力。

  完善跟蹤管理機(jī)制。建立健全跟蹤管理機(jī)制，全方位了解年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、組織協(xié)調(diào)能力、群眾公認(rèn)度和發(fā)展?jié)摿Φ?，確保培養(yǎng)工作取得實(shí)效。定期分析研判，每年對年輕干部思想狀況、工作狀態(tài)進(jìn)行分析，認(rèn)真研究本鎮(zhèn)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)情況以及年齡、性別、知識、能力等結(jié)構(gòu)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，提出解決辦法。