阜陽市潁泉區(qū)行流鎮(zhèn)：聚焦選育用 打造高素質(zhì)干部隊伍
近年來，阜陽市潁泉區(qū)行流鎮(zhèn)聚焦年輕干部選拔、培育、任用工作，著力打造一支可堪大用的年輕干部“生力軍”，為鄉(xiāng)村振興蓄力注能。
廣開門路“選好才”，為干部隊伍建設(shè)“注入活水”。行流鎮(zhèn)緊盯人才選用關(guān)口，積極對接區(qū)委組織部、區(qū)人社局，選拔政治素養(yǎng)高、能力強的年輕干部。2020年以來，共招錄選調(diào)生4名，公務(wù)員9名，事業(yè)單位工作人員3名。建立鎮(zhèn)村后備干部人才備選庫，每季度不斷更新，把外出務(wù)工經(jīng)商致富能人、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)任村干部、退役軍人等納入備選庫。截至2023年，入庫853人，為年輕干部選拔提供了良好平臺。
搭建平臺“育好才”，積極培植“成長沃土”。行流鎮(zhèn)高度重視年輕干部的培育工作，鼓勵年輕干部到基層鍛煉成長。積極推動年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪、綜治等崗位交流鍛煉5人次，鼓勵年輕干部多接燙手山芋、多啃硬骨頭。堅持培訓(xùn)教育，依托“學(xué)習(xí)強國”、安徽干部教育在線、黨員遠教電教平臺和發(fā)放學(xué)習(xí)書籍、舉辦專題培訓(xùn)班等“線上＋線下”的教育方式，累計開展全覆蓋培訓(xùn)3次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次。
科學(xué)合理“用好才”，堅持“嚴(yán)管厚愛”相結(jié)合。行流鎮(zhèn)堅持“有為才能有位”的用人導(dǎo)向，遵循“人崗相適”原則，提拔成績突出的年輕干部4名擔(dān)任股級干部，2名擔(dān)任股室負責(zé)人。強化榮譽激勵機制，制定《行流鎮(zhèn)綜合工作激勵考評方案》。舉辦擂臺比武等比賽活動，激發(fā)年輕干部工作熱情，對其中表現(xiàn)突出的年輕干部，通過大會表彰、頒發(fā)獎狀的方式，增強獲獎干部的榮譽感。建立健全容錯機制，為敢抓敢管的年輕干部撐腰鼓勁，落實“三個區(qū)分開來”，營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
主辦單位：中共阜陽市委組織部 承辦單位：阜陽市黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室 阜陽市黨員教育中心
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