近年來(lái)，臨泉縣堅(jiān)持將人才作為第一資源，在頂層設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)、激勵(lì)保障上“三力齊發(fā)”，打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。

頂層設(shè)計(jì)聚合力。臨泉縣堅(jiān)持引育留用并重，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。先后出臺(tái)了臨泉英才計(jì)劃、促進(jìn)人才建設(shè)十二條等人才政策。2022年以來(lái)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才280人，招錄鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生353人，吸納230名大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”班子。建立在外人才信息庫(kù)，常態(tài)化開(kāi)展“接人才回家”活動(dòng)，去年以來(lái)，1359名投資者回家創(chuàng)業(yè)、921名技術(shù)工人回家興業(yè)、8000余名勞動(dòng)者回家就業(yè)。

技能培訓(xùn)提能力。臨泉縣大力發(fā)展職業(yè)教育，投資7.8億元建設(shè)皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校，圍繞鄉(xiāng)村振興針對(duì)性設(shè)置專業(yè)。加強(qiáng)人才技能培訓(xùn)，通過(guò)“送技能下鄉(xiāng)”“送培訓(xùn)入企”等方式，培訓(xùn)電子服裝工、家政服務(wù)員、徽菜師傅等6萬(wàn)余人，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系，頒發(fā)技能等級(jí)證書3500余人次。為助力創(chuàng)業(yè)人才孵化，臨泉縣成立人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，建成省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園3個(gè)，降低創(chuàng)業(yè)門檻，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7.6億元。

激勵(lì)保障添動(dòng)力。臨泉縣建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作機(jī)制，定期走訪慰問(wèn)，建設(shè)人才公寓，在落戶、教育、醫(yī)療、住房保障等方面提供全方位服務(wù)。每年設(shè)立人才發(fā)展資金5000萬(wàn)元，加大鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、使用晉升等支持力度。常態(tài)化開(kāi)展專業(yè)技術(shù)拔尖人才、技能大師工作室、十佳村（社區(qū)）黨組織書記等評(píng)選，提高人才的獲得感、榮譽(yù)感。不斷深化“科技特派員+”工作機(jī)制，組織452名農(nóng)技人員開(kāi)展包村聯(lián)戶服務(wù)，組建省級(jí)復(fù)合型科技特派團(tuán)2個(gè)，建成省級(jí)科技特派員工作站2個(gè)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化338例。積極培育“田秀才”“土專家”，并出臺(tái)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)八條，持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。