近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)阜陽(yáng)供電公司變電檢修中心黨支部以“黨員積分制”為抓手，通過(guò)全方位考量的評(píng)分活動(dòng)，量化黨員考核指標(biāo)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力和示范引領(lǐng)作用全面提升。

實(shí)施積分管理，量化黨員考核。構(gòu)建全體黨員參與的黨員月度量化考核積分制，分為月度、季度和年度三個(gè)統(tǒng)計(jì)周期。積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分三部分構(gòu)成，根據(jù)黨員義務(wù)，從政治素質(zhì)、規(guī)矩意識(shí)、權(quán)利義務(wù)、道德示范4類(lèi)11小項(xiàng)組織評(píng)價(jià)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求。從黨員履職盡責(zé)、圍繞中心工作開(kāi)展考核，明確黨員崗位職責(zé)，激發(fā)黨員示范表率作用顯著發(fā)揮，助推變電檢修中心工作。積分評(píng)價(jià)從突出貢獻(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰2大類(lèi)5小項(xiàng)任務(wù)入手，激勵(lì)黨員干部創(chuàng)新發(fā)展、應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重工作的熱情，增強(qiáng)全體黨員工作活力。

厘清積分流程，突出黨員評(píng)價(jià)的客觀透明。構(gòu)建黨員申報(bào)、黨小組初核、支委會(huì)審定、黨員大會(huì)公示的積分評(píng)價(jià)流程。按照月度量化考核積分評(píng)價(jià)要求，由黨員個(gè)人申報(bào)“任務(wù)積分”和“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”積分，黨小組根據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)積分情況，完成上述兩大項(xiàng)積分的初步核定，并完成對(duì)黨員“基礎(chǔ)積分”的評(píng)價(jià)，通過(guò)黨小組會(huì)議審定黨員月度總積分。黨支部組織委員負(fù)責(zé)匯總黨員月度積分，召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議審定黨員月度積分。由黨員大會(huì)通報(bào)分析月度黨員積分情況，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析，完成相關(guān)積分的公示。

應(yīng)用積分成果，激發(fā)黨員爭(zhēng)先進(jìn)位熱情。黨支部對(duì)黨員積分成果實(shí)行黨員積分的月度點(diǎn)評(píng)、季度考核、年度應(yīng)用。月度對(duì)黨員積分進(jìn)行逐人點(diǎn)評(píng)，完成黨員的月度成果分析評(píng)價(jià)，表彰鼓勵(lì)積分前5名黨員，幫扶積分后3名黨員，抓住了關(guān)鍵少數(shù)。季度將黨員月度積分納入到員工季度績(jī)效考核，實(shí)行黨員積分和安全積分3：7的綜合評(píng)價(jià)，為季度積分前3名黨員設(shè)定黨員先鋒崗。抓好黨員積分的年度應(yīng)用，形成黨員年度積分占比70%和場(chǎng)測(cè)評(píng)占比30%的綜合評(píng)級(jí)機(jī)制，按照綜合得分確定黨員年度民主評(píng)定結(jié)果、推薦參加上級(jí)單位先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選。在黨支部設(shè)置“進(jìn)步獎(jiǎng)”，對(duì)考核年度內(nèi)積分上升位次較快的前3名黨員頒發(fā)積分“進(jìn)步獎(jiǎng)”。

通過(guò)實(shí)施黨員積分制，變電檢修中心黨支部活力迸發(fā)、黨員干事熱情高漲，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用顯著發(fā)揮，推動(dòng)變電檢修中心工作業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升?！爸芎｝垊谀?chuàng)新工作室”被評(píng)為“第二屆中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”，試化驗(yàn)班榮獲國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司“工人先鋒號(hào)”、阜陽(yáng)市青年文明號(hào)、國(guó)網(wǎng)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽賽金獎(jiǎng)等榮譽(yù)，青年黨員魏存金等人榮獲全國(guó)青年崗位能手、安徽技能大獎(jiǎng)、阜陽(yáng)市企業(yè)首席技師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，正持續(xù)為國(guó)網(wǎng)阜陽(yáng)供電公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。