為全面加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，進(jìn)一步提升黨建工作指導(dǎo)員派駐工作實(shí)效，推動(dòng)非公黨建提質(zhì)增效，潁東區(qū)按照省委、市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好第七批黨建工作指導(dǎo)員任期考核工作。

提前謀劃，定“優(yōu)”考核系統(tǒng)性。區(qū)委組織部、區(qū)委非公工委高度重視，由區(qū)委組織部分管副部長(zhǎng)牽頭抓總，及時(shí)召開考核專題部署會(huì)議，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及區(qū)直單位業(yè)務(wù)骨干13人，組成6個(gè)考核組，細(xì)化制定《關(guān)于做好潁東區(qū)第七批黨建工作指導(dǎo)員任期考核的通知》《黨群工作信息統(tǒng)計(jì)表》《解決問(wèn)題信息統(tǒng)計(jì)表》，采取“自下而上、上下印證”的方式，確?？己藘?nèi)容的全面性和導(dǎo)向性，真正把派駐指導(dǎo)工作成效考準(zhǔn)考實(shí)。

規(guī)范程序，找“準(zhǔn)”考核科學(xué)性。考核組走訪242家非公企業(yè)和社會(huì)組織，通過(guò)召開座談會(huì)，述職測(cè)評(píng)，一對(duì)一與企業(yè)出資人或黨組織書記、指導(dǎo)組組長(zhǎng)等7類人群進(jìn)行個(gè)別訪談、實(shí)地查閱資料等程序規(guī)范開展考核工作，了解黨建工作指導(dǎo)員到崗履職情況，重點(diǎn)掌握提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量、“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”“凝聚黨群力量”“增強(qiáng)黨的向心力”等方面的工作成效，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作進(jìn)行全方位、多角度的初步評(píng)價(jià)。

明確結(jié)果，把“穩(wěn)”考核公平性。區(qū)委非公工委根據(jù)考核組考核意見(jiàn)，結(jié)合日常工作實(shí)績(jī)，公平公正公開進(jìn)行綜合評(píng)估，確定考核等次，并做好結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容。

下一步，潁東區(qū)將加強(qiáng)精準(zhǔn)摸底，不斷增強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用的實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，引導(dǎo)第七批黨建工作指導(dǎo)員更加努力投身到全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作中，提升全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作水平，推動(dòng)非公黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。