組織要振興，必須在增強政治功能和組織功能上持續(xù)發(fā)力。太和縣雙廟鎮(zhèn)以黨建為抓手，以經(jīng)濟發(fā)展為導(dǎo)向，多措并舉，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為工作中的強勁動力，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的政治保證。

  堅持黨建引領(lǐng)“下好先手棋”。通過充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，以作風(fēng)建設(shè)、效能提升為主要抓手，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)，提高全鎮(zhèn)工作水平。主題黨日走深走實，雙廟鎮(zhèn)采取“9+10”黨員活動日，每月9日鎮(zhèn)直開展黨員活動日做示范，10日各村支部開展，黨員活動日圍繞中心任務(wù)，緊扣“五個方面”，做到與重點工作兩手抓、兩不誤、兩促進，提升黨員組織生活質(zhì)量的同時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。逐月考核提升戰(zhàn)斗力，雙廟鎮(zhèn)改村級績效“季考評”為“月考評”，工作月安排、月督查、月考評，讓村級干部工作有方向、有目標(biāo)、有成果。切實提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，組織生活扎實開展，雙廟鎮(zhèn)堅持每月黨建例會制度，各村交叉查看“三會一課”會議記錄本，通過互學(xué)互比互評，查找不足，提升能力。

  堅持基層自治“繪就新圖景”。雙廟鎮(zhèn)立足自身優(yōu)勢，貫徹“五治融合”精髓，落實落細(xì)“四事四權(quán)”工作法，激活基層治理“神經(jīng)末梢”，暢通為民服務(wù)“最后一米”。夯實基礎(chǔ)保障，通過構(gòu)建網(wǎng)格體系、強化陣地建設(shè)、完善工作機制，為基層自治筑牢基礎(chǔ)。打造過硬隊伍，通過選優(yōu)配強網(wǎng)格員、逐村選聘“五老”人員，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)、評比、調(diào)度等，鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的基層治理人才隊伍。聚焦為民服務(wù)，通過“四事四權(quán)”工作法，將各類矛盾糾紛化解在網(wǎng)格、化解在村，做到小事不出網(wǎng)格、大事不出村。

  堅持人才支撐“培育生力軍”。鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵，激起人才的“活水”，才能為鄉(xiāng)村振興注入堅強動力，雙廟鎮(zhèn)始終將人才培養(yǎng)列為重要內(nèi)容。緊抓“頭雁”不松，將村級干部隊伍綜合素質(zhì)提升作為首要目標(biāo)，不定期組織村黨組織書記和班子成員到先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境治理；定期開展村黨組織書記“書記擂臺賽”，曬成績、比發(fā)展、提能力。緊抓“后備力量”不松，為每村選優(yōu)配強后備干部，納入重點培養(yǎng)，將后備干部培養(yǎng)列入鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)計劃，切實加強培養(yǎng)力度。緊抓“年輕隊伍”不松，雙廟鎮(zhèn)堅持把培養(yǎng)好、使用好年輕干部作為一項長期性、必要性、重要性工作來抓。開展微宣講比賽，邀請縣委黨校老師進行點評提升；組建宣講團，逐月赴各村開展宣講，教育黨員，真正將理論宣講開設(shè)在支部；每月開展信息文章大評比，曬成績、發(fā)獎金，切實鍛造上臺能講、遇事能干、提筆能寫的高素質(zhì)人才隊伍。