“育才造士，為國(guó)之本。”阜南縣公橋鄉(xiāng)堅(jiān)持以習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，將年輕干部隊(duì)伍建設(shè)放在重中之重的位置，從三個(gè)維度抓實(shí)抓細(xì)年輕干部培養(yǎng)工作。

  以教育學(xué)習(xí)“育好苗”。不斷加強(qiáng)對(duì)年輕干部的學(xué)習(xí)教育管理，確保年輕干部理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。定期組織培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座以及學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過(guò)專家宣講、鄉(xiāng)例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)等方式提高年輕干部的理論基礎(chǔ)，利用安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、先鋒系列平臺(tái)等載體自學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)。并根據(jù)年輕干部的崗位需求，組織系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括組織各類培訓(xùn)會(huì)、到上級(jí)業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)、到先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)等。同時(shí)，不斷鼓勵(lì)年輕干部常懷為民情懷，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，真正成為群眾貼心人。

  以實(shí)踐鍛煉“墩好苗”。積極鼓勵(lì)年輕干部參與全鄉(xiāng)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)年輕干部的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。倡導(dǎo)年輕干部參與社會(huì)公益活動(dòng)和志愿服務(wù)，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和服務(wù)群眾意識(shí)。組織年輕干部參與團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作中的學(xué)習(xí)交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。在重點(diǎn)工作中引導(dǎo)年輕干部通力合作，深入群眾、了解群眾，在具體實(shí)踐中鍛煉自己，為鄉(xiāng)村全面振興添磚加瓦。

  以嚴(yán)管厚愛“護(hù)好苗”。建立干部培養(yǎng)機(jī)制，與每位新入職的年輕干部簽訂《年輕干部幫扶協(xié)議書》，以老帶新的方式明確培養(yǎng)目標(biāo)和路徑，定期評(píng)估年輕干部的素質(zhì)和潛力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)。建立合理有效地激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)激發(fā)年輕干部的內(nèi)在動(dòng)力，為年輕干部提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，給予年輕干部工作的動(dòng)力和激情。推行年輕干部談心談話制度，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，通過(guò)組織座談交流、個(gè)別談話，及時(shí)了解掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)、生活狀況、工作表現(xiàn)，以及工作中遇到的困難和問(wèn)題，注重教育引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通交流，共同做好工作。同時(shí)對(duì)年輕干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒談話，防微杜漸。