為建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍，阜陽市潁上縣委組織部堅持多維發(fā)力，扎實開展組工干部能力素質(zhì)提升行動，著力鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的年輕組工干部隊伍。

  開展“學(xué)習(xí)蓄能”行動。開設(shè)“政治課堂”。通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”以及周例會等，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及縣委各項重大安排部署、組織工作重要會議文件精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開設(shè)“組工課堂”，定期組織各室（中心）業(yè)務(wù)骨干采取集中授課、觀看視頻、分組討論等形式，圍繞發(fā)展黨員流程、干部考察、干部人事檔案管理以及組工信息寫作等開展專題輔導(dǎo)，為組工干部“充電蓄能”。開設(shè)“云端課堂”，充分運用學(xué)習(xí)強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒微訊等線上平臺資源，并在潁上先鋒網(wǎng)微信公眾號開設(shè)“組工課堂”等專題欄目，刊發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗介紹，實現(xiàn)隨時隨地自學(xué)，及時掌握最新理論知識。

  開展“對標(biāo)提能”行動。對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門標(biāo)準(zhǔn)，立足工作實際和工作需要，不斷改善干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、辦事能力和改進機關(guān)管理制度和服務(wù)水平。結(jié)合上級以及全縣中心工作、安排部署，每月制定組織工作和中心工作統(tǒng)籌推進任務(wù)表，采取清單化管理、項目化推進、責(zé)任化落實，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的著力點、結(jié)合點，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合公務(wù)員平時考核，出臺印發(fā)《潁上縣委組織部機關(guān)管理制度》，從完善請銷假、考勤、請示報告等15個方面健全部機關(guān)各項管理制度，深化紀(jì)律要求及各項紀(jì)律規(guī)定，推動機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，確保組工隊伍風(fēng)清氣正。全體組工干部以“事經(jīng)我手請放心，文經(jīng)我手無差錯”的嚴謹工作實績塑造了組工部門的良好形象。

  開展“實踐聚能”行動。充分發(fā)揮組織部門在黨建組織工作方面牽頭抓總的優(yōu)勢，結(jié)合大興調(diào)查研究工作要求，建立組工干部黨建聯(lián)系點制度，印發(fā)《關(guān)于建立組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作制度的通知》，推動組工干部走出機關(guān)、下沉一線，將提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實相結(jié)合，實現(xiàn)組工干部隊伍自身建設(shè)和基層組織工作水平雙提升。成立了11個聯(lián)系組，每組聯(lián)系2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展具體聯(lián)系工作，通過列席參加會議、參與重大活動、調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)、查閱資料、談話走訪等方式，掌握基層黨組織和一線黨員、干部的工作開展落實及履職盡責(zé)情況。截至目前，圍繞組織、干部、人才等工作，在廣泛聽取各基層黨組織意見建議后，確定了5項重點課題并分別成立了課題組，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及完成時限，先后組織開展調(diào)研活動6批次，初步形成《新時代黨建引領(lǐng)基層治理的實踐探索——關(guān)于潁上縣實施“四事四權(quán)”工作法的調(diào)查與思考》等調(diào)研成果3個。