潁東區(qū)正午鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層治理的有關(guān)部署要求，推進(jìn)基層黨建與基層治理深度融合，以“黨建+紅管家”為抓手激發(fā)基層治理新效能。目前全鎮(zhèn)有“紅管家”698名，累計(jì)化解矛盾糾紛等問題538件。

持續(xù)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。不斷完善“黨建+共建”“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)格”基層社會(huì)治理機(jī)制，提升基層黨建工作水平。按照“就近、方便”原則，結(jié)合群眾居住區(qū)域特點(diǎn)劃分網(wǎng)格，打造“鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村（居）、村（居）聯(lián)片、片區(qū)聯(lián)組、組聯(lián)管家、管家聯(lián)戶”五級(jí)包保體系，全鎮(zhèn)劃分網(wǎng)格619個(gè)。以平安建設(shè)為抓手，定期召開工作會(huì)議，統(tǒng)籌部署抓實(shí)效，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重難點(diǎn)涉穩(wěn)信訪、矛盾糾紛化解、重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等問題進(jìn)行分析研判，將工作任務(wù)量化、細(xì)化，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任。

持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新“法治+鄉(xiāng)治”模式，整合鎮(zhèn)信訪、司法、綜治等人員力量，打造正午鎮(zhèn)“一站式”矛盾調(diào)解中心。聯(lián)合調(diào)處中心對(duì)收集、排查和受理的矛盾糾紛進(jìn)行分析評(píng)估、分流指派、調(diào)度調(diào)處、督查督辦，推動(dòng)部門及時(shí)做好化解，堅(jiān)持一站式調(diào)處、一站式受理、一攬子解決。成立鄉(xiāng)村振興暨“紅管家”法律志愿服務(wù)隊(duì)，提供專業(yè)法律意見，有效防范基層社會(huì)治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，提升廣大群眾辦事依法、遇事找法，化解矛盾靠法的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

持續(xù)深化文明培育。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)成果應(yīng)用，建立完善信用積分制度，吳寨居、王橋居“紅管家”理事會(huì)率先試點(diǎn)“積分制”，開設(shè)信用超市示范點(diǎn)，制定積分管理及兌換制度，積分采集、管理、兌換公開透明，確保參與群眾積分“真兌現(xiàn)”。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成良好風(fēng)尚。將“積分制”與年度“文明家庭”“最美家庭”“好兒媳好公婆”等評(píng)選相結(jié)合，激勵(lì)村民崇德向善，樹立良好社會(huì)風(fēng)氣。

持續(xù)創(chuàng)新治理方式。創(chuàng)新“紅管家”微治理，緊扣“六小行動(dòng)”載體，積極探索村居亮點(diǎn)特色。大任居“紅管家”理事會(huì)成立“五老調(diào)解室”，打造“和事佬”品牌，有效化解矛盾糾紛。陳莊村“百姓故事宣講堂”以學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神為重點(diǎn)，培養(yǎng)基層黨員干部、先進(jìn)模范作為一線宣講員，進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶開展理論宣講、政策宣傳。橫山居、田樓居分別建設(shè)“連心亭”“議事廣場(chǎng)”等，搭建議事溝通橋梁，不斷激發(fā)基層治理效能。以“小切口”為抓手，促進(jìn)“大和諧”，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，問題不激化、矛盾不上交”。