近年來，界首市不斷探索基層治理新路徑，圍繞當(dāng)?shù)貙嶋H和群眾需求，將“四事四權(quán)”工作法與“黨帶群建，十戶聯(lián)治”工作機(jī)制有機(jī)結(jié)合，以黨建帶治理、借網(wǎng)格提效能，持續(xù)提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

強(qiáng)化組織架構(gòu)，織密治理體系。制定出臺《關(guān)于全面推廣“四事四權(quán)”工作法進(jìn)一步提高村（社區(qū)）治理質(zhì)效的實施方案》，總結(jié)借鑒前期試點村（社區(qū)）經(jīng)驗，持續(xù)深化網(wǎng)格管事、五老調(diào)事、支部說事、群眾議事，做到全域覆蓋、全面推進(jìn)。緊盯目標(biāo)任務(wù)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行牽頭抓總職能，細(xì)化職責(zé)分工，加強(qiáng)成員單位之間協(xié)同配合。強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，組織相關(guān)人員按月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“四事四權(quán)”工作法開展情況開展督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善相關(guān)措施，持續(xù)釋放“四事四權(quán)”工作法的機(jī)制優(yōu)勢。

聚焦網(wǎng)格建設(shè)，凝聚治理合力。優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，在“黨帶群建、十戶聯(lián)治”戶區(qū)微網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，將黨建、綜治、民政等各類網(wǎng)格整合為一張“基層治理綜合網(wǎng)”，以村民小組為單元合理劃分網(wǎng)格。建強(qiáng)網(wǎng)格隊伍，從村“兩委”干部、后備干部、村民小組長、致富帶頭人、退役軍人等人員中吸納優(yōu)秀人才納入網(wǎng)格員隊伍，合理選配網(wǎng)格長，在便民服務(wù)點設(shè)置網(wǎng)格員信息公示牌。建強(qiáng)制度體系，制定“網(wǎng)格管事”制度、網(wǎng)格服務(wù)事項清單制度，明確了網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù)、工作制度以及考核獎懲辦法。定期舉辦網(wǎng)格員代表培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、鄉(xiāng)村振興相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行專題授課輔導(dǎo)，著力提升網(wǎng)格員隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。截至目前，全市共劃分網(wǎng)格1335個，組建網(wǎng)格員隊伍5202人，協(xié)調(diào)解決各類問題4200余項。

創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)，提升治理水平。建好“五老”人員信息庫，摸排善溝通、能協(xié)調(diào)、懂治理的“五老”人員3421名，并建立健全常態(tài)化退出和補充機(jī)制。聚焦“五老”人員作用發(fā)揮，根據(jù)“五老”人員履歷特點進(jìn)行精準(zhǔn)對接，耐心細(xì)致做好溝通疏導(dǎo)，對于調(diào)處難度大、無法化解的矛盾，及時上報網(wǎng)格長，逐級化解。創(chuàng)新群眾議事形式，依托板凳會、議事會、議事亭、戶區(qū)聯(lián)席會等議事載體，引導(dǎo)群眾積極參與基層治理，激發(fā)鄉(xiāng)村自治活力。創(chuàng)新工作方式方法，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在開展好規(guī)定動作的同時，積極進(jìn)行“自選動作”探索，借助微信小程序、隨手拍等方式收集群眾訴求，做好人在網(wǎng)中管、事在網(wǎng)中辦，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。