臨泉縣堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署，強(qiáng)化工作措施，突出政治導(dǎo)向、實(shí)干導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、榮譽(yù)導(dǎo)向，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

突出政治導(dǎo)向，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把提高政治覺悟、政治能力作為干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要事，在每年的干部教育大培訓(xùn)主體班中設(shè)置黨性教育專題，將黨的二十大精神作為必修課，3天以上的集中培訓(xùn)均設(shè)置黨風(fēng)廉政課程。同時(shí)挖掘縣內(nèi)資源稟賦，打造了千里躍進(jìn)大別山紀(jì)念館、魏野疇烈士陵園、育才閣、縣黨史館等本土紅色教育基地，突出紅色教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)。

突出實(shí)干導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)，推進(jìn)公務(wù)員到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)等接受實(shí)踐鍛煉，注重從疫情防控、信訪維穩(wěn)等工作中考察識(shí)別優(yōu)秀公務(wù)員，對(duì)政治素質(zhì)好、實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)、符合提拔、晉升條件的干部及時(shí)使用。2022年以來，結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)和年度考核結(jié)果等因素，晉升一至四級(jí)主任科員200余人次，其中對(duì)疫情防控、信訪維穩(wěn)等工作中表現(xiàn)突出的79人及時(shí)晉升職級(jí)。

突出基層導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持從鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治等急難險(xiǎn)重工作一線識(shí)別干部、選拔干部，堅(jiān)持把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。積極踐行“一改兩為”工作要求，聚焦群眾“急難愁盼”問題和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，堅(jiān)持“上門解難題”“開門聽呼聲”，推動(dòng)干部持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織優(yōu)秀干部赴國(guó)家藥監(jiān)總局、上海臨港、合肥市廬陽(yáng)區(qū)、高新區(qū)等發(fā)達(dá)地方跟班學(xué)習(xí)，到廬陽(yáng)區(qū)對(duì)應(yīng)單位跟班歷練。2022年選派20名干部到信訪一線鍛煉學(xué)習(xí)，從鄉(xiāng)村振興、城市管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域選派8名干部到廬陽(yáng)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，配合市委組織部選派1名干部到省鄉(xiāng)村振興局跟班學(xué)習(xí)。

突出榮譽(yù)導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,優(yōu)化考核機(jī)制，改進(jìn)考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，激勵(lì)廣大干部以銳意進(jìn)取的精神面貌履職盡責(zé)。對(duì)2022年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的523位公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)、2020-2022年度連續(xù)三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的118位公務(wù)員記三等功。